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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

大数据时代背景下的组织人力资源挑战不包括()。

A.人力资源管理的传统思维和手段将被“颠覆”

B.大数据正在改变组织人力资源管理的现实环境

C.基于大数据提升组织人力资源战略与规划的精确性和灵活性

D.大数据将重新定义组织管理者的技能素质

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第1题
大数据环境下银行面临的挑战有()。

A.数据规模成倍增长

B.互联网金融抢占微贷市场份额

C.利率市场化

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第2题
下列哪一项不是大数据时代客户关系管理的挑战()?

A.大数据的环境下,数据信息过多

B.数据来源错综复杂

C.数据不易获取

D.客户隐私问题

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第3题
下面属于大数据下企业面临挑战的有()

A.人群越来越复杂

B.竞争压力与成本难以控制

C.从媒体导向发展到以客户为导向

D.从用户主观数据库向客观数据库转化

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第4题
我国目前智慧农业解决方案面临的挑战有哪些()

A.数据采集难度大

B.数据利用率低

C.效益不明显

D.方案成本高

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第5题
人力资源外包计划的配套机制不包括()。

A.无效激励机制

B.组织管理机制

C.沟通协调机制

D.风险预警机制

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第6题
人力资源包括社会、组织、群体与个体的人力资源,其开发的对象不包括()。

A.职业技能素质

B.如何选择竞争策略

C.身体健康素质

D.文化科技素质

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第7题
战略性人力资源管理的横向匹配不包括()。

A.人力资源规划与组织结构及组织文化的匹配

B.人力资源具体的实践活动与人力资源规划的匹配

C.人力资源各种实践活动间的匹配

D.个体成员间的匹配

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第8题
制定工程项目人力资源组织计划受到的制约通常不包括()。

A.项目的组织结构

B.项目的信息流程

C.预期的人员安排

D.项目管理层的偏好

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第9题
企业组织采取非标准化雇佣方式的原因不包括()。

A.补充企业的劳动力空缺

B.针对外部环境变化的人力资源调整

C.与企业战略相符合的雇佣模式

D.企业缺乏资金

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第10题
从组织层面来看,绩效反馈面谈的目的不包括()。

A.降低员工的流动率

B.找出员工的长处及短处

C.为人力资源规划提供参考

D.立即提高员工专业能力

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第11题
提出构建人类命运共同体思想具有鲜明的时代背景。以下属于时代背景的有()。
A.世界格局正处在加快演变进程之中,和平、发展、进步的阳光足以穿透战争、贫穷、落后的阴霾,经济全球化、社会信息化极大解放和发展了社会生产力,创造了前所未有的发展机遇

B.人类生活在同一个地球村,各国相互联系、相互依存、相互合作、相互促进的程度空前加深,国际社会日益成为一个你中有我、我中有你的命运共同体

C.世界发展面临各种问题和挑战,经济全球化遭遇逆风,世界经济长期低迷,发展鸿沟日益突出,地区冲突频繁发生,恐怖主义、难民潮等全球性挑战此起彼伏,各种社会政治思潮交锋激荡

D.党的十八大以来,在新中国成立特别是改革开放以来我国发展取得重大成就的基础上,党和国家事业发生历史性变革,我国发展站到了新的历史起点上,中国特色社会主义进入了新时代,中国的治理理念和实践受到高度赞赏和广泛认同,国际影响力、感召力、塑造力进一步提高。中国有信心、有能力为世界作出更大贡献

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