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[多选题]

员工自然年度内事假累计超过（）天（含）者不计发年终奖金

A.30

B.20

C.15

答案

30

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第1题

员工连续旷工超过2天（含），或者一个自然年度内累计旷工超过3天（含）的，视为严重违纪，将按照公司《碧优选员工手册》及《行为奖惩制度》相关规定严肃处理（）

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第2题

员工当月事假超过（）天以上的，取消1/12个人年度绩效工资额度，全年累计事假超过20天以上的，不享有1/2个人年度绩效工资

A.3

B.4

C.6

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第3题

本年度累计事假超过5天者或年度内有旷工记录的员工不得评为优秀（）

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第4题

职工申请休事假原则上年度内累计不得超过（)天。

A.5

B.10

C.15

D.20

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第5题

个人年度百分制事假累计扣罚总分超过（含）者，部门予以当事人暂停飞行并调降乘务岗位处理（）

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第6题

下列情形不享受带薪休假的有（）。①员工工作未满一年；②同一年度内，已休婚假的；③员工当年累计休假（包括但不仅限于事假、病假、产假、小产假）天数超过当年可休假天数的；④员工签订正式劳动合同当年已满3年的

A.②③④

B.①②③

C.①③④

D.①②③④

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第7题

各层级进阶标准中年度病假累计不超过（）天，事假累计不超过（）天

A.30，7

B.30，14

C.15，7

D.30，15

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第8题

员工请事假每次不得超过()天;1年内累计请事假不得超过()天。

A.10天

B.15天

C.30天

D.60天

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第9题

员工请事假，原则上一个月内累计事假不超过__天（）

A.2

B.3

C.4

D.5

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第10题

按照规定，作业人员因个人原因休病假或事假，原则上年度累计不得超过__天，期间可累计获得用工待岗计价不超过__天（）

A.15 15

B.15 10

C.10 10

D.10 5

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第11题

员工一年事假累计不得超过（）天，否则公司将予以劝退

A.20

B.25

C.15

D.10

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