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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

员工请事假每次不得超过()天;1年内累计请事假不得超过()天。

A.10天

B.15天

C.30天

D.60天

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第1题
试用期员工病、事假累计不得超过多少天,不予录用()

A.1.10

B.2.5

C.3.15

D.4

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第2题
电力客户在每一日历年内,可申请全部或部分用电容量的暂时停止用电()次,每次不得少于()天,一年内累计暂停时间不得超过()个月。
电力客户在每一日历年内,可申请全部或部分用电容量的暂时停止用电()次,每次不得少于()天,一年内累计暂停时间不得超过()个月。

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第3题
员工请事假,原则上一个月内累计事假不超过__天()

A.2

B.3

C.4

D.5

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第4题
一年内事假累计超过()天的公司可以解除劳动合同。

A.10

B.20

C.30

D.40

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第5题
员工单次请事假天数原则上不得超过5天,员工全年累计请事假原则上不得超过20天。员工若确因特殊原因全年累计事假超过20天的,不再享受当年或次年年休假()
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第6题
员工连续请事假不得超过()天

A.2

B.3

C.5

D.7

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第7题
关于事假的说法,以下错误的是()

A.员工因个人特殊原因可请事假,事假单次不得超过20天,全年累计不得超过40天

B.事假期间停发岗位工资、津贴补贴、绩效工资等全部薪酬项目

C.某员工当月事假累计10天,当月月度绩效工资全部扣发

D.某员工当年事假累计25天,年度绩效考核结果不能为良好及以上

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第8题
事假最长期限不得连续超过()天,年累计不得超过()天,超过的视为自动离职

A.15,30

B.5,10

C.10,20

D.15,20

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第9题
职工申请休事假原则上年度内累计不得超过()天。

A.5

B.10

C.15

D.20

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第10题
本年度累计事假超过5天者或年度内有旷工记录的员工不得评为优秀()
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第11题
员工一年内,最多可以请事假是()天

A.3天

B.7天

C.12天

D.15天

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