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[单选题]

在心泉乡发展研讨会上,王书记认为:“或者发展养蚕业,或者发展畜牧业。”周乡长认为:“心泉乡人多地少,应加强劳动力培训,大力开发对外劳务输出。”李书记认为:“只有发展特朱作物种植,才是山乡心泉的唯一出路。”张乡长认为:“充分发挥心泉优势,发展旅游业,除此以外,别无选择。” 经过专家论证,上述四位的意见有两位被认为是可行的,那么意见可行的两位是()。

A.王书记和周乡长

B.王书记和李书记

C.李书记和周乡长

D.李书记和张乡长

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第1题
在心泉乡发展研讨会上,王书记认为:“或者发展养蚕业,或者发展畜牧业。”周乡长认为:“心泉乡人多地少
,应加强劳动力培训,大力开发对外劳务输出。”李书记认为:“只有发展特殊作物种植,才是山乡心泉的唯一出路。”张乡长认为:“充分发挥心泉优势,发展旅游业,别无选择。” 经过专家论证,上述四位的意见有两位被认为是可行的,那么意见可行的两位是()。

A.王书记和周乡长

B.王书记和李书记

C.李书记和周乡长

D.李书记和张乡长

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第2题
在某上市公司财务目标研讨会上,张经理主张“贯彻合作共赢的价值理念,做大企业的财富蛋糕”;李经理认为“既然企业的绩效按年度考核,财务目标就应当集中体现当年利润指标”;王经理提出“应将企业长期稳定的发展放在首位,以便创造更多的价值”。赵经理提出“力争使公司股票价格提高,让社会对公司评价更高”上述观点是基于相关者利益最大化目标提出的是()。

A.张经理

B.李经理

C.王经理

D.赵经理

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第3题
两家研究所 甲研究所设备先进,人才济济,但却一直没有很高水平的科研成果。该所负责人王所长采用“
重金悬赏”的方法。他坚信“重赏之下必有勇夫”,但收效甚微。为了更好地管理研究人员,他制定了严格的考勤制度:迟到3分钟要罚款100元。为此,员工有时为准时到达,不惜打出租车上班。该所员工的出勤率一直保持较高水平。在一次行业研讨会上,规模相近的乙研究所发布了几项重要科研成果,并介绍了经验。他们认为每个员工都希望做好工作,为此推行了“弹性工作制”以及研究人员自我组合、自主管理的方法。尽管乙研究所取得了这样的成绩,但王所长仍然认为采用这种方法会失去控制,这种方法不宜推广。 问题: ()试对王所长对人性的看法和管理方法进行评价

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第4题
甲研究所设备先进,人才济济,但却一直没有很高水平的科研成果。该所负责人王所长采用"重金悬赏”的方法。他坚信"重赏之下必有勇夫”,但收效甚微。为了更好地管理研究人员,他制定了严格的考勤制度:迟到3分钟要罚款100元。为此,员工有时为准时到达,不惜打出租车上班。该所员工的出勤率一直保持较高水平。在一次行业研讨会上,规模相近的乙研究所发布了几项重要科研成果,并介绍了经验。他们认为每个员工都希望做好工作,为此推行了"弹性工作制”以及研究人员自我组合、自主管理的方法。尽管乙研究所取得了这样的成绩,但王所长仍然认为采用这种方法会失去控制,这种方法不宜推广。

要求:

(1)请结合人性假设理论,判断这两家研究所对人性的假设分别是什么?

(2)简述以上两种假设的基本观点以及二者相应的管理方式。

(3)试对王所长对人性的看法和管理方法进行评价。

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第5题
员工沉默是一种员工对组织中潜在问题保留个人观点的组织文化现象。基于员工动机的不同,可分为三类
:默许性沉默、漠视性沉默和人际恐惧沉默。其中,默许性沉默是指员工预期自己没有能力改变现状而被动、消极的保留观点;漠视性沉默是指员工由于对组织低水平的承诺而消极保留观点;人际恐惧沉默是员工为了避免发表意见而产生人际隔阂。 根据上述定义,下列属于默许性沉默的是:

A.甲大学毕业后进人某公司,抱着多一事不如少一事的态度,对有些员工考勤违规的现象视而不见

B.乙在某公司受到排挤,虽然明知自己正在做的一个项目极有可能亏本,却从未想过将这件事上报领导

C.某公司打算出版新的考研图书,丙经过市场调查后认为考研市场已基本饱和,但在新书研讨会上丙并未发表意见

D.丁是某公司财务人员,发现公司股东王某擅自挪用公款买房投资,在王某的威胁下丁假装并不知道此事

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第6题
中交集团党委书记、董事长刘起涛在2020年党委全委会暨党的建设工作会上,以“两个窗口”、“三个排头兵”为主线,对全年重点工作进行了部署,其中“三个排头兵”指的是()

A.国企高质量党建的排头兵

B.国企治理体系和治理能力现代化的排头兵

C.企业高质量发展的排头兵

D.企业全球化发展的排头兵

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第7题
清代医家王清任肯定了“灵机记性不在心在脑”,并发展了瘀血理论。()
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第8题
在第二届国际先进光刻技术研讨会上,与会专家表示,中国光刻技术体系的建立,需要迈过分辨率增强技术、掩膜技术、光刻胶材料等多个坎,未来还有很长的一段路要走,这蕴含的哲理是()

A.对事物的正确认识要经过多次反复才能完成

B.认识提出新需要、新课题推动社会实践发展

C.科学认识的任务在于经过感性认识达到理性认识

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第9题
“凡往见人,入门必问主人食否”原是北宋时的乡约,说的是不管到谁家去,进门先问吃了没有,以示对主人的尊重。明朝《泰泉乡礼》沿用了这条乡约,到了清朝,“吃了吗”已成为流行的交往礼仪和习惯,并延续至今。由此可见①乡约是在人们的实践中形成和发展的 ②乡约礼仪是历史文化成就的重要标志③人们创造礼仪文化的同时也被它塑造④文化决定人们的交往行为和交往方式()

A.①②

B.①③

C.②④

D.③④

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第10题
心理学家认为,孩子的发展有一些“黄金时期”,一旦错过了就失去了领先的机会,这一“黄金时期”在心理学上称为发展的()。

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