某集团以“务实、专业、协同、奉献”的企业文化为基础，在大消费、大健康、城市建设与运营、能源服务和科技与金融领域均极具竞争优势，这种文化已经成为企业的重要资源，使其竞争对手难以模仿。该集团的竞争优势来源于()。

A.物理上独特的资源

B.具有经济制约性的资源

C.具有路径依赖性的资源

D.具有因果含糊性的资源

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更多“某集团以“务实、专业、协同、奉献”的企业文化为基础，在大消费…”相关的问题

第1题

华润集团文化理念之企业精神：务实、专业、协同、奉献。（)

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第2题

开展输变电施工作业预警管控，（) 。

A.是调动多方资源、协同合力管控风险的务实举措

B.是逐级传递安全压力、落实安全责任的重要方法

C.是公司建设以预防为主安全管理体系的重要内容

D.是确保工程达标创优的重要举措

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第3题

中国铁路太原集团有限公司防洪工作实行防洪岗位责任制。根据各系统专业特点及灾害程度、影响范围的不同，由各系统协同、逐级组织防洪应急工作。（)

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第4题

公司的企业精神是：担当、奉献、（)、务实。

A.诚实

B.自信

C.诚信

D.资信

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第5题

小微包看管主体：网格长看管，客户经理协同，主要针对小微集团、弱势场景开展承包，以小微型集团客户为主。负责承包区内的集团保拓与成员保拓工作。成员保拓工作包括：存量成员的保有，成员赢回(包括赢回、漫入、二卡等)、集团成员综合捆绑(包括合约、家宽、统付)、易携用户维系重点工作。集团保拓工作包括：有效小微集团拓展达标，重点信息化产品拓展(如企业尊享计划系列套餐、小微宽带、专线、移动云等)。()此题为判断题(对，错)。

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第6题

人才链：指同一种才能的人才连续出现的现象。人才链分为两种，一种叫师徒型人才链，一种叫血缘型(又称家族型)人才链。下列属于人才链的是()。

A.调查发现，某公司关键岗位配备的都是公司高层的亲属，他们中的有些人并不具有专业才能

B.某集团的用人标准是“志存高远，坚韧踏实”，该集团已经延揽了一批不同类型的优秀人才

C.某企业今年招聘软件专业研究生，到目前为止，已经有70余名潜力大的青年才俊先后加入公司

D.江南大族张氏家风严谨，连续几代都出现了著名的文学家

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第7题

人才链：指同一种才能的人才连续出现的现象。人才链分为两种。一种叫师徒型人才链。一种叫血缘型（又称家庭型）人才链。下列属于人才链的是（）

A.调查发现，某公司的关键岗位配备的都是公司高层的亲属，他们中的有些人并不具有专业才能

B.某集团的用人标准是“志存高远，坚韧踏实”，该集团已经延揽了一批不同类型的优秀人才