题目内容
(请给出正确答案)
[判断题]
月度内累计2天(含)或年度累计5天(含)以下事假不减发工资,月度超出2天或年度超出5天扣发请假超出天数工资()
答案
否
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否
A.1天、3天、5天
B.1天、4天、6天
C.2天、3天、5天
D.2天、4天、6天
A.连续旷工两天的
B.年度累计旷工超过3天(含)以上的
C.月度累计迟到、早退达6次(含)以上的
D.年度出现替代他人打卡或唆使他人替代自己打卡的
A.年度连续计两次达到C5的店长或年度内连续两次达到D10的经纪人享有年假资格
B.入职满1年不满2年的,年假5天,含休息日
C.10月1日之后入职的可以延续到次年3月31日休完
D.如果门店员工在一个自然年内,办理过缺勤状态或请假累计20天不享受此福利
A.员工旷工,旷工时间不计工资
B.员工旷工半天,按旷工天数的三倍减薪工资,并计扣半个月的考核月数
C.连续旷工达3天或年度旷工累计达5天(含),视为严重违反用人单位的规章制度,公司可以随时解除劳动合同,且不需给予任何经济补偿
D.当月全勤的员工,公司给予100元全勤奖励