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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下面哪一项关于企业购并类型的说法是不正确的()

A.从是否通过中介机构划分、直接购并、间接购并

B.从购并动机划分合理购并、不合理购并

C.从行业角度划分横向购并、纵向购并、混合购并

D.从支付方式划分现金收购、股票收购、综合证券收购

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第1题
企业在实施绩效管理时,对于绩效考评科学认识非常重要。以下关于绩效考评的说法,哪一项是不正确的()?

A.考评者的自身素质和管理水平对考评结果影响甚微

B.360度考评方式可以避免出现个人偏见考评误差

C.绩效考评重点应放在绩效行为和产出结果上

D.企业应当重视对考评者的训练与培养

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第2题
下面关于心室肌细胞钠通道的描述,哪一项是不正确的()。 A.激活和失活的速度都很快B.选择

下面关于心室肌细胞钠通道的描述,哪一项是不正确的()。

A.激活和失活的速度都很快

B.选择性较强,只有Na+可以通过

C.通透性很高

D.在除极化到-40mV时被激活

E.被河豚毒(TTX)阻断

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第3题
下面哪一项关于三级预防的概念不正确的是

A.三级预防是临床预防

B.二级预防是临床后期预防

C.二级预防又称“三早”预防

D.一级预防又称病因预防

E.控制牙菌斑属于一级预防

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第4题
美国营销专家科特勒曾经将企业与客户之间的关系分为五种不同程度的关系,下面哪一项不正确()?

A.基本型

B.提高型

C.被动型

D.能动型

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第5题
关于衰老的描述,下面哪一项是不正确的()。

A.指机体对环境的生理和心理适应能力进行性降低、逐渐趋向死亡的现象

B.衰老可分为两类:生理性和病理性衰老

C.衰老是一种疾病,能够被治愈

D.衰老是个体生长发育最后阶段的生物学和心理学过程

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第6题
关于主动转运,请问下列哪一项说法不正确:()。

A.需要载体

B.消耗能量

C.没有竞争性抑制现象

D.受载体转运能力的限制

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第7题
关于人力资源预测的说法,哪一项是不正确的()?

A.人力资源预测能引导员工进行职业生涯设计

B.动态的组织条件下,人力资源预测非常必要

C.静态的组织条件下,人力资源预测并非必要

D.人力资源预测不利于调动员工的工作积极性

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第8题
关于CMBs病理生理表现说法不正确的是哪一项()

A.脑小动脉破裂出血或渗血

B.脑缺血再灌注

C.吞噬有含铁血黄素的巨噬细胞

D.邻近小血管的损伤,血液成分的微量聚集

E.血管周围间隙扩大,管壁营养障碍

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第9题
下列关于公务员职位聘任的说法,哪一项的表述是不正确的?()A.聘任合同可以约定试用期,试用期为一

下列关于公务员职位聘任的说法,哪一项的表述是不正确的?()

A.聘任合同可以约定试用期,试用期为一个月至六个月

B.机关聘任公务员,应当按照平等自愿、协商一致的原则,签定书面的聘任合同

C.根据机关工作需要,经国务院主管部门的批准,可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制

D.聘任合同经双方协商一致可以变更或者解除

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第10题
下列说法中哪一项不正确()?

A.随着世界人口的老龄化骨质疏松已成为威胁人类健康的常见疾病

B.骨质疏松症分为原发性、继发性和特发性三大类

C.不同类型的骨质疏松症,其治疗和预防的原则是不同的

D.如果我们活得足够长,大家都将罹患骨质疏松症--不论男人还是女人

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第11题
关于李白的《蜀道难》下列说法不正确的是哪一项?()

A.富于浪漫主义的奇情壮思

B.从蚕丛鱼凫说到五丁开山全部用的是神话

C.是作者到达剑阁后的文思勃发

D.它的风格是惊采绝艳,难于并能,想落天外,非人力造作所到

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