首页 > 医卫考试> 健康知识

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

下列属于人力资源战略影响因素的是（)。

A.环境因素

B.合法因素

C.组织因素

D.技术因素

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“下列属于人力资源战略影响因素的是()。”相关的问题

第1题

影响人力资源战略评估的非理性因素包括（)。

A.评估主体对于风险的态度

B.外部环境变化及其带来的新的压力

C.企业文化的影响

D.企业内部的政治关系

点击查看答案

第2题

建设项目合同方式和类型的选择受建设项目业主因素影响，下列属于其因素的是（）。 A．企业

建设项目合同方式和类型的选择受建设项目业主因素影响，下列属于其因素的是（）。

A．企业规模

B．经营战略

C．对项目管理介入的深度

D．经营状况

点击查看答案

第3题

以下关于人力资源战略的影响因素的说法中，不正确的是（)。

A.科赛克认为第一重要因素是外部环境和市场推动力

B.外部环境包括行业的成熟度;竞争的性质及程度;竞争压力的密度;环境的限制性;技术变革的速度和深度;变革的类型、程度

C.组织面临的产品市场的全球经竞争程度越高，实施人力资源战略的可能性就越低

D.组织的工会化程度与实施战略性人力资源措施有很大的关系

点击查看答案

第4题

下列选项中属于领导力的影响因素的有（)。

A.组织的发展

B.组织结构

C.战略和组织文化

D.运作过程

点击查看答案

第5题

制定人力资源战略时，企业要对内部环境进行分析，下列属于内部环境分析的内容是（)。

A.国家政策

B.企业机构

C.竞争对手的行动

D.人口结构

点击查看答案

第6题

各类学校的毕业生规模和结构应该属于影响人力资源供给的（）

A.教育因素

B.文化因素

C.地区性因素

D.全国性因素

点击查看答案

第7题

下列哪个不是影响人力资源数量的因素（)。

A.人口总量

B. 人口的年龄构成

C. 人口迁移

D. 教育水平

点击查看答案

第8题

人力资源战略的选择在程序上分为（）

A.战略因素分析

B.战略组合

C.战略评估

D.战略决策

点击查看答案

第9题

属于人力资源保持战略的是（)。

A.不留人战略

B.培养留人战略

C.诱导留人战略

D.混合战略

点击查看答案

第10题

人力资源规划的常用方法有（)。

A.关键成功因素法

B.战略集合转移法

C.企业系统归纳法

D.统计分组法

点击查看答案

第11题

与组织人力资源战略相关度比较大的环境因素包括（)等。

A.人口结构

B.法律和政治

C.技术和经济

D.国际和文化

点击查看答案

长沙泛函教育科技有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备20014701号湘公安备案43019002002137号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）