更多“以下与美国绩效评估实践无关的是()。”相关的问题
第1题
与发达国家的实践相比,我国的地方政府绩效评估还处在原始的手工业水平上,存在的问题还是相当突出的。（)
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第2题
美国战略化绩效评估模式与预算、人员等资源紧密挂钩。（)
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第3题
《政府绩效与结果法案》是以下哪个国家颁布的（)。
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第4题
美国的政府绩效评估主体，除了政府机构以外，就是大量的民间评估机构。（)
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第5题
我国政府绩效评估实践的发起方式是外力驱动型的，也就是说，它是由公众从外部推动产生的，而不是领导者在工作需要以及内在责任感的驱动下主动采取的。（)
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第6题
中国政府开展公共部门绩效评估存在的问题有（)。
A.有关公共部门绩效评估的理论和实践研究不足
B.公共部门绩效评估的规范化程度不足
C.公共部门绩效评估指标体系权重设置不合理
D.评估结果带有较强的主观性和不公正性
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第7题
1979年由美国施乐公司首创，被西方管理学界誉为20世纪90年代三大管理方法之一的是（)
A.系统管理法
B.标杆管理法
C.评估管理法
D.绩效管理法
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第8题
美国国家绩效评估委员会提出的政府绩效评估指标包括（)。
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第9题
由于实践的需要，各种人事测评的形式应运而生，大致有（)、（)、（)、（)、评价中心、系统仿真、人工智能专家系统等。
A.笔试
B.面试
C.绩效评估
D.心理测验
E.观察测试
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第10题
在《学院制培训模式在急诊医学住培教学中探索与实践》的课程中提到的学院制培训模式中，评估形式主要是以下哪种形式？（)
A.OSCE
B.MCQ
C.360°评估
D.电子档案
E.DOPS
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