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中央机关及所属事业单位人事争议仲裁委员会设在人事部。()

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第1题
筹备多年、弥补事业单位人事争议仲裁法规空白的《北京市人事争议仲裁办法》已于2003年3月4日经市人民政府第4次常务会讨论通过,于2003年5月1日起正式开始实施。关于劳动仲裁与人事仲裁描述错误的是()。

A.人事争议与劳动争议的受案范围不同

B.人事争议与劳动争议的时效相同

C.人事争议与劳动争议仲裁委员会的管辖范围不同

D.人事争议与劳动争议当事人权利不同

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第2题
人事争议仲裁委员会处理人事争议案件实现仲裁庭制度。()
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第3题
下列不属于人事争议仲裁委员会得职责的一项就是()。

A.负责处理管辖范围内得人事争议

B.决定仲裁员得聘任与解聘

C.法律、法规规定由人事争议仲裁委员会承担得其它职责

D.负责处理仲裁员得考核、培训等日常工作

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第4题
国家建立人事争议仲裁制度。人事争议仲裁委员会由公务员主管部门的代表、聘用机关的代表和聘任制公
务员的代表组成。()

A.正确

B.错误

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第5题
聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的,人事争议仲裁当事人应当在争议发生的___
______日内,以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。

A.20

B.40

C.60

D.80

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第6题
根据法律规定,以下属于行政裁决的是()。

A.深圳仲裁委员会对民事纠纷的仲裁

B.山西省人民政府对污染环境企业的限期治理决定

C.某人事争议仲裁委员会对履行聘任合同争议的裁决

D.国家知识产权局专利复审委员会根据利害关系人申请,宣告某专利权无效

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第7题
事业单位人事争议是指事业单位的人事关系双方当事人因实现人事权利和履行人事义务而发
生的纠纷。()

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第8题
按照人事争议的性质,可以把事业单位人事争议分为()。

A.权利争议

B.利益争议

C.义务争议

D.聘用合同变更的争议

E.执行聘用合同条款的争议

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第9题
省(自治区、直辖市)、副省级市、地(市、州、盟)、县(市、区、旗),人事争议仲裁委员会得管辖范围,由()确定。

A.人事部

B.省(自治区、直辖市)

C.副省级市、地(市、州、盟)

D.县(市、区、旗)

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第10题
事业单位人事争议是特指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘任合同或聘用合
同而发生的争议。()

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