下列有关事业单位人事争议处理方法的表述,错误的是()。
A.人事争议发生后,当事人可以协商解决
B.当事人可以直接向人事争议仲裁委员会申请仲裁
C.因仲裁具有终局性,当事人对仲裁裁决不服的,不可以向人民法院提起诉讼
D.人事争议发生后,当事人不愿协商的,可以向主管部门申请调解
A.国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度
B.事业单位工作人员与单位发生人事争议的,依照劳动争议调解仲裁法等有关规定处理
C.事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核工作绩效
D.事业单位新聘用工作人员,应当面向社会公开招聘
A.人事争议与劳动争议的受案范围不同
B.人事争议与劳动争议的时效相同
C.人事争议与劳动争议仲裁委员会的管辖范围不同
D.人事争议与劳动争议当事人权利不同
A.与本人有利害关系的
B.与本人近亲属有利害关系的
C.与本人单位有利害关系的
D.其他可能影响公正履行职责的
A.(2)(4)(5)
B.(1)(4)(5)
C.(1)(2)(3)
D.(1)(3)(4)