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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

以下哪一项不属于定性预测方法（)？

A.主观判断法

B.比率预测法

C.工作研究法

D.德尔菲法

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第1题

下列哪一项不属于人力资源需求定性预测方法（)？

A.流程图预测法

B.形态分析预测法

C.比例分析预测法

D.德尔菲预测法

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第2题

以下关于企业人力资源预测方法的说法，哪一项是不正确的（)？

A.描述法适合于长期预测

B.可以分为定量和定性两大类

C.德尔菲法是一种定性预测方法

D.经验预测法可以采用“自上而下”和“自下而上”两种方式

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第3题

下列哪一项不属于定性预测：

A.趋势预测

B.方案性预测

C.利润预测

D.性质好坏的预测

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第4题

以下关于德尔菲法的说法，哪一项是错误的（) 。

A.德尔菲法是一种典型的定性预测方法

B.德尔菲法选择专家人数一般在10~15人

C.专家之间要进行面对面的交流和沟通

D.德尔菲法具有反馈性和一致性

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第5题

以下哪一项不属于人力资源需求预测常用的方法（)？

A.市场调查预测法

B.经验预测法

C.情境描述法

D.德尔斐法

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第6题

以下哪一项不属于仲裁临时措施的特点？（)

A.地位上具有独立性

B.导向上具有一定的风险性

C.功能上具有预防性和暂定性

D.路径上具有“双重可获得性”

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第7题

以下哪一项不属于松质骨的特性？（)

A.结合快

B.结构和尺寸稳定性

C.需要将植骨包裹起来

D.会出现大量且不可预测的吸收

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第8题

评价需求预测方法是否合适的衡量标准不包括以下哪一项（)

A.时效性

B.预测的时间水平

C.预测的价值

D.数据的可获得性

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第9题

以下哪一项不属于教学研究的内容（)

A.教学内容

B.学生

C.教参

D.方法

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第10题

以下哪一项不属于市场调研的方法（）

A.采访技术

B.问卷调查

C.定性分析

D.定量分析

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