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[多选题]

澳大利亚在绩效评估中的做法包括()。

A.“行政弹性时间”

B.“行政自动化改革”

C.“公共服务法”

D.“文官改革法”

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更多“澳大利亚在绩效评估中的做法包括()。”相关的问题
第1题
项目支出绩效评价在现实中出现的问题包括()

A.自我评估不实

B.绩效评估方法不一致

C.评估结果应用质量低

D.软约束

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第2题
哪种做法不能保证组织中的道德行为()?

A.人员配置与甄选过程中雇佣更多有道德的人

B.通过道德培训建立公正的企业文化

C.绩效评估中以业绩优先

D.关注职场的人身侵犯和暴力行为

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第3题
在营销运行体系效率评估的原则中,要求评估指标有精确的数值表现,包括可以直接通过统计调查获取的客观存在的指标,上述描述体现出营销运行体系绩效评估的()原则

A.系统性

B.可测性

C.独立性

D.操作性

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第4题
在霍哲看来,一个设计合理的绩效评估系统应该包括()个基本环节。

A.六

B.七

C.八

D.九

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第5题
绩效信息收集与记录的目的包括()

A.提供绩效评估的事实依据

B.提供改进绩效的事实依据

C.发现绩效问题和产生优秀绩效或不良绩效的原因

D.提供劳动争议中的重要依据

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第6题
下列选项中,不属于绩效管理过程一般包括三个基本的功能活动()。A.绩效指标化B.绩效

下列选项中,不属于绩效管理过程一般包括三个基本的功能活动()。

A.绩效指标化

B.绩效监控

C.绩效手段

D.绩效评估

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第7题
行为锚定评价量表法中,评估量表不仅包括极端行为,还包括()

A.新绩效优秀行为

B.一般绩效行为

C.中间层次绩效行为

D.高绩效行为

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第8题
在评估过程中,评估机构的主要职责包括()

A.从宏观上对评估实施机构和评价对象进行监督和指导

B.拟定评估方案

C.制定评估工作实施计划

D.组织实施绩效评估工作

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第9题
公共部门人员绩效评估要素中的“能”包括()

A.业务水平和工作能力

B.职业道德和个人品行

C.政策理论水平、文化程度和专业知识水平

D.分析问题和解决问题的能力

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第10题
公共部门绩效评估中设立专家咨询机构,其主要职能包括()。

A.对评价结果进行分析、提出咨询意见和论证

B.对争议事项发现意见

C.提供评议工作中必要的政策和技术咨询意见

D.制定评估计划

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