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[单选题]

新人当月早夕会出勤18天(含)以上,可享受第一个月到第六个月的新人训练支持津贴的标准分别有()

A.达成1000元FYC以上,2000FYC以下对应1000元标准

B.达成3000元FYC以上,3000FYC以下对应1800元标准

C.达成3000元FYC以上,6000FYC以下对应3000元标准

D.达成6000元FYC以上,10000FYC以下对应5000元标准

E.达成10000元FYC以上对应8000元标准

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E、达成10000元FYC以上对应8000元标准

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第1题
对于二次签约人员需达成()两个条件当月可按照新秀版新人津贴50%发放

A.再次签约时间距离解约时间满2年

B.再次签约时间距离解约时间满1年

C.当月绝对参会天数达16天及以上

D.当月绝对参会天数达18天及以上

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第2题
以下新人培训津贴考核哪些选项考核正确()

A.新人出勤95%及以上和月度短险200及以上,当月有战投津贴800元

B.新人月度短险保费0元,当月也有培训津贴

C.新人当月个人FYC 800元,出勤95%,短险保费200元,当月培训津贴900元

D.新人当月出勤95%,短险200元,当月FYC3200元,当月培训津贴2300元

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第3题
CE人力指达成绩优且出勤12天及以上的人力,当月签约新人达成绩优视同达成CE()
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第4题
下列说法错误的是()

A.新人非工作日参加衔训不计入有效出勤

B.新人工作日参加转正培训,签到数据可直接计入有效出勤

C.新人工作日参加非制式培训,因公司开班时间、地点冲突等客观原因无法进行早会签入签出的,签到数据可计入有效出勤

D.新人在参加衔训期间参加其他培训班,其他培训班有效参训天数不计入有效参训

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第5题
微客会活动费用支持100元/人,获取标准()

A.召开4场微客会

B.召开4场微客会10人以上

C.新人上岗+蓝牙录脸,4月出勤10天

D.截止4月末10个防护疫或贴心保

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第6题
当新人入司13-15个月,当月FYC16000(含)以上时,营销新人新锐加强版可获得津贴()元

A.5000

B.5400

C.5600

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第7题
招人补贴规定:新进片董享有3个月的招人补贴,每月补贴8000元,需满足条件是__()

A.当月新增经纪人15人以上

B.当月经纪人出勤天数20天(含)

C.3个月内新增经纪人15人以上

D.组均业绩7万以上

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第8题
8-12月聚核领跑方案:“辖属2个健康且出勤12天”可以抵扣1个CE人力(其中当月签约新人无12天出勤要求)()
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第9题
畅享会员6个月优惠活动,活动期6个月(含当月)的最后一天可退订()
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第10题
新人出勤要求:25日(含)之前入司新人,签约次日至出勤80%;26日及之后入司新人,签约次日至__出勤80%()

A.次月15日,次月月中

B.次月15日,次月月末

C.次月20日,次月月中

D.次月20日,次月月末

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第11题
满勤奖的要求有哪些()

A.每天正常参与早夕会

B.每天链接认证5个

C.要求周一到周六参会

D.一周一奖励

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