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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

根据《中华人民共和国劳动法》规定,试用期最长不得超过()。

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.24个月

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第1题
根据《劳动法》的规定,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()个月。A.1B.3C.6D.12

根据《劳动法》的规定,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()个月。

A.1

B.3

C.6

D.12

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第2题
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,禁止用人单位招用未满十八周岁的成年人。()
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第3题
根据《中华人民共和国劳动法》规定,下列属于劳动者权利的是()。A.完成劳动任务B.接受职业技能培训C.

根据《中华人民共和国劳动法》规定,下列属于劳动者权利的是()。

A.完成劳动任务

B.接受职业技能培训

C.执行劳动安全卫生规程

D.遵守劳动纪律和职业道德

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第4题
下列选项中符合《中华人民共和国劳动法》有关规定的是 ()。

A.用人单位不得与被依法追究刑事责任者解除劳动合同

B.劳动合同可以约定试用期,但是试用期最长不得超过6个月

C.女职工在孕期、产期和哺乳期,用人单位视实际情况可以与其解除劳动合同

D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,劳动者解除劳动合同必须提前30天以书面形式通知用人单位

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第5题
根据《劳动法》,劳动合同的试用期可以是()

A.5个月

B.7个月

C.9个月

D.1年

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第6题
立法目的是为了规范企业工资集体协商行为,维护劳动关系双方的合法权益,促进劳动关系和谐稳定,根据()和《中华人民共和国人民调解法》等法律、法规规定,结合自治区实际,制定本条例。

A.《中华人民共和国劳动法》

B.《中华人民共和国劳动合同法》

C.《中华人民共和国工会法》

D.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

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第7题
《劳动法》规定,劳动合同的试用期最长不得超过()个月。A.2B.4C.6D.12

《劳动法》规定,劳动合同的试用期最长不得超过()个月。

A.2

B.4

C.6

D.12

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第8题
根据我国劳动法的规定,试用期最长不应超过()。

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

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第9题
为避免使用“廉价劳动力”,劳动法规定合同期限2年以上试用期不超过()

A.15天

B.30天

C.60天

D.6个月

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第10题
招标代理机构是指受招标人委托,代为从事招标组织活动的中介机构。根据上述定义,下列机构中可以—定
被确认为招标代理机构的是()。

A. 《劳动部关于发布违反<中华人民共和国劳动法>行政处罚办法的通知》

B. 《中华人民共和国居民身份证条例》

C. 《北京市物业管理招投标暂行办法》

D. 《北京市实施<道路交通事故处理办法>若干规定》

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第11题
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安
全卫生、保险福利等事项签订集体合同。集体合同草案应()。

A.由企业领导审批通过

B.提交企业人事部门研究通过

C.报企业上级主管部门核准通过

D.提交职工代表大会或全体职工讨论通过

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