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[单选题]
下面关于头脑风暴法的说法不正确的是（）。
A.头脑风暴法是一种创造性的思维方法
B.在头脑风暴发中不切合实际的想法是坚决不允许的
C.头脑风暴法是一种培养创造力的方法
D.头脑风暴法既可以应用于团队，也可以应用于个人
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A.头脑风暴法是一种创造性的思维方法
B.在头脑风暴发中不切合实际的想法是坚决不允许的
C.头脑风暴法是一种培养创造力的方法
D.头脑风暴法既可以应用于团队，也可以应用于个人
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A.头脑风暴法是一种创造性思维办法
B.在头脑风暴法中不切合实际想法是坚决不容许
C.头脑风暴法是一种培养创造力办法
D.头脑风暴法既可以应用于团队，也可应用于个人
A.头脑风暴法欢迎各抒己见，自由鸣放
B. 头脑风暴法追求数量，意见越多，产生好意见的可能性越大
C. 头脑风暴法欢迎评论性批判，鼓励对别人提出的观念进行评论
D. 头脑风暴法鼓励巧妙利用和改善他人的设想
A.都是集思广益、自由创意的方法
B.都是采用专家互不影响的方式
C.都采用召开见面会议的方式进行
D.都对专家人数多少有一定要求
A.对那些提出荒谬想法的人进行批评教育
B.挑出需要保留的想法，并剔除那些无用的想法
C.仔细考虑剩下的想法并根据价值或有效性进行编号
D.继续工作，合理处理剩下的想法单
A.不允许有任何批评意见，允许把所有建议记录下来
B.想法越离奇越好，越有可能找到解决问题的方法
C.追求质量，而不是数量
D.寻求各种想法的组合和改进
下面有关工程项目风险识别的说法正确的是（） 。
A．工程项目风险识别应当在项目前期工作阶段完成
B．风险识别的基础在于对项目风险的分解
C．从风险管理的角度看，没有一种风险识别的方法是万无一失的
D．横道图是风险识别的图解手段之一
E．信息采集技术包括访谈法、头脑风暴法、德尔菲法和SWOT分析
A.对于基层管理人员，主要采取直接传授的方式进行培训
B.对于中层管理人员来说，可偏重于专题讲座法及研讨法
C.对于现任高层管理人员的培训，常用的培训方法有案例法、头脑风暴法
D.对于未来可能担任的高层管理人员即后备领导人员的培训，常用讲授法
A.运用该方法旨在保证群体决策的创造性，提高决策质量
B.该方法通过专家微观智能结构之间的信息交流和相互启发所引起的“思维共振”来获取决策的信息和意见
C.该方法又称智力激励法、BS法、专家会议法
D.该方法对参与者的素质要求较高，但实施成本较低
