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试述领导者与追随者的关系,并举例说明领导艺术与权术的区别

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第1题
试论述追随者主动性程度与领导者所采取的领导风格间关系。
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第2题
领导者应该如何建立起与追随者的信任关系?

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第3题
下列选项中,领导者与追随者的关系阐述错误的是()。

A.人格上平等

B.身份上相同

C.关系上相互追随

D.权力上相互制约

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第4题
()是领导的内容,即领导者在领导过程中的所作所为。

A.领导者

B.追随者

C.组织

D.行为

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第5题
从系统的视角看,领导活动的构成要素一般包含有()。

A.领导环境

B.领导者

C.领导目标

D.追随者

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第6题
领导者以非职位权力影响追随者,通常会取得良好的领导绩效,追随者的工作主动性、积极性也高。()
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第7题

领导过程三要素不包括()。

A.领导者

B.追随者

C.任务

D.环境

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第8题
以下关于领导的说法,不正确的有()。

A.领导者的价值在于把追随者培养成领导者

B.领导是支配和强制

C.领导是领袖和导师

D.领导力就是获取追随者的权力

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第9题
()是领导的环境条件,领导活动有效与否,不仅依赖于领导者本身的条件、被领导者的实际状况,还要考虑特定的情景。

A.领导者

B.追随者

C.组织

D.情景

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第10题
基于领导者和追随者之间不同的互动目的,伯恩斯将领导分为如下类型()。

A.交易型领导

B.变革型领导

C.道德型领导

D.无为型领导

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第11题
领导情境理论或权变理论的基本思想是主张领导风格应该考虑领导者、追随者、环境的不同因素组合。()
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