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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

以下关于关键事件法的说法正确的有()。

A.只包含有效的工作行为

B.描述了员工的行为

C.描述了员工行为产生的结果

D.描述了行为产生的背景

E.员工自己描述工作中的关键事件

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第1题
以下关于关键事件的STAR法,说法正确的有()。

A.S是指情境,即这件事情发生时的情境是怎么样的

B.T是指目标,即他为什么要做这件事

C.A是指行动,即他当时采取什么行动

D.R是指结果,即他采取这个行动获得了什么结果

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第2题
以下关于操作风险管理,说法正确的有()
以下关于操作风险管理,说法正确的有()

A.控制评价是指根据一定标准对现有控制活动的质量和执行程度进行评价并确定控制效果等级的过程

B.关键风险指标是进行操作风险监测的重要工具,成因类的关键风险指标都是先导指标,结果类的关键风险指标都是滞后指标

C.事中指标主要用于风险事件发生过程中实时跟踪事件进展。在IT风险方面,事中指标往往很有效用

D.损失分布法中,损失分布由两个因子决定:损失事件发生的频率和发生事件后损失的严重程度

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第3题
下列关于运用关键事件法的注意事项中,说法正确的是()。

A.记载的事件既要有好的,也有不好的

B.记载的是事件与行为,以及对员工某种品质的评判

C.记载的事件必须是较突出的

D.记录本身不是评语,只是素材的积累

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第4题
关于“关键事件法”和“逻辑推导法”优缺点分析正确的有()

A.关键事件法胜任力提取来源具体 事例,比较客观

B.关键事件法收集有效事件周期

C.逻辑推导法 比较精准客观,但费 时费力

D.逻辑推导法相对缺乏实证依据,容易脱离现实

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第5题
关于绩效评价的方法,以下不属于量表法的是()。

A.图尺度评价技术

B.行为锚定法

C.行为观察量表法

D.关键事件法

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第6题
关于目标分解的流程,以下说法正确的是()。

A、公司整体目标不超过5个

B、OKR考核法仅适用于生产型企业

C、各关键人才针对关键目标提出关键事项

D、董事会提出关键目标

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第7题
关于ERT在法布雷病神经系统中的作用,以下说法正确的是()

A.降低主要临床事件(心肾脑)发生率

B.减少静息状态下增高的脑血流灌注

C.MRI病灶的减少、及QoL的改变

D.减少抑郁状态发生率

E.以上均正确

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第8题
以下绩效考核的方法中,属于相对评价法的是()

A.等级评定法

B.关键事件法

C.强制比例法

D.目标考核法

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第9题
以下工作分析方法中,不属于定性分析方法的是()

A.职位分析问卷法

B.关键事件法

C.工作日志法

D.直接观察法

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第10题
工作分析的方法包括以下哪些选项。()
工作分析的方法包括以下哪些选项。()

A.回归分析法

B.问卷调查法

C.工作日志法

D.关键事件法

E.访谈法

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第11题
在C#WinForms程序中,以下关于Timer控件说法正确的是()

A.有属性Start和Stop

B.有方法Enabled

C.有事件Interval

D.有事件Tick

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