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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

关于举绩考评，下列说法正确的是（）

A.直辖团队月度长险举绩率低于30%，得分为0

B.直辖团队月度长险举绩率达55%，才能得25分

C.个人当月未达成长险举绩得0分

D.个人当月达成长险举绩得10分

答案

A、直辖团队月度长险举绩率低于30%，得分为0

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第1题

日常考评中处经理团队举绩考评指标，以下说法正确的是（）

A.直辖处长险举绩率达45%得30分

B.直辖处长险举绩率达40%得20分

C.直辖处长险举绩率达30%得10分

D.直辖处长险举绩率低于30%得0分

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第2题

关于英才下列说法正确的是（）

A.首月举绩转正可获得1800元奖励

B.第二个月举绩100元短险可获得1000元奖励

C.第二个月举绩长险1000P可获得1000元奖励

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第3题

组经理关于个人月度举绩，说法正确的是（）

A.主管当月举绩，品管加15分

B.主管当月举绩，品管加10分

C.主管当月不举绩，品管不扣分

D.主管当月不举绩，品管扣10分

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第4题

关于潜力新人奖下列说法正确的是（）

A．二次入司新人不享受潜力新人奖B．潜力新人奖分为两个阶段，奖励分别为800和1000C．各档业务系列人员和各档组经理系列人员都有机会获得潜力新人奖D．如果两阶段FYC都达成2400，1～3个月新增一名符合条件的举绩人力，则4～6个月只需再新增一名符合条件的举绩人力就可以获得奖励1000元

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第5题

区处经理关于个人月度举绩，说法正确的是（）

A.主管10号前举绩，品管加20分

B.主管10号前举绩，品管加10分

C.主管10号后举绩，品管扣10分

D.主管10号后举绩，品管加0分

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第6题

关于营业部分级指标下面说法正确的是（）

A.月度星级人力占比12%

B.月度长险举绩率40%

C.月度星级人力占比15%

D.月度长险举绩率45%

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第7题

业务日常考评中，当月18号举绩，可拿到（）

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第8题

新人日常考评项为月度参会率、个人增员率、个人举绩率（）

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第9题

主管本人每月10日前实收，提前举绩，当月核销，省控考评可加（）

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第10题

组经理直辖团队月度长险举绩率需达成——及以上并且——人举绩，履职考评中的团队举考评才可以获得（）

A.30%，3

B.35%，3

C.40%，4

D.45%，4

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第11题

在新人日常考评中，总控指标包括（）和

A.月度参会率考评，短险考评

B.月度参会率考评，举绩考评

C.月度参会率考评，举绩、新增考评

D.举绩、新增、达星考评，短险考评

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