题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
营业部经理（服务经理）按照考核方式二月度FYC的达成比例计提管理津贴，若达成月度FYC标准的100%，则初、中、高级分别是多少（）
A.16%，17% ，18%
B.17%，18% ，19%
C.15%，16% ，17%
答案
B、17%，18% ，19%
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.16%，17% ，18%
B.17%，18% ，19%
C.15%，16% ，17%
答案
B、17%，18% ，19%
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“营业部经理（服务经理）按照考核方式二月度FYC的达成比例计提…”相关的问题
A.筹备营业部经理基本薪按照同职级营业部经理的80%发放
B.若筹备营业部经理在12个月内成功转正，可按照（营业部经理转正后职级基本薪-筹备期实发基本薪）×任职筹备营业部经理月份发放转正津贴
C.营业部经理基本薪也按照上月个人业绩达成率发放
D.营业部经理月度绩效薪跟营业部累计C业务达成率有关
A.决定权
B.评定权
C.考核权
D.分配权
A.支行零售分管行长做好存量客户盘点、制定月度工作计划、召开团队月度会议
B.理财经理做好每周工作计划表和工作日志
C.大堂经理做好月度计划、每周工作计划表和工作日志
D.营业部经理做好月度活动量计划表、工作日志及月/周绩效面谈表
A.每月完成10个项目物业泡销
B.每月完成10个项目客户泡销
C.不低于10个项目基础信息达标
D.不低于10笔业务新增
A.团队经理负连带责任
B.团队经理和营业部经理负连带责任
C.团队经理、营业部经理、城市经理负连带责任
A.团队考核业绩达成率>=100%且符合晋升
B.营业部经理个人每月达成星钻人力
C.团队每月达成星钻人力>=2人次（不含营业部经理）
D.团队业务品质达标
E.团队架构符合1+5标准
