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关于劳动争议仲裁的开庭，下列哪项说法错误？()
A．劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人
B．被申请人收到开庭书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决
C．劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，应当承担不利后果
D．当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭
A.批评
B.检举
C.仲裁
D.控告
E.起诉
A.工会认为不适当的，有权提出意见
B.工会可以自己名义提起仲裁维护某一员工的合法权益
C.劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助
D.如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理
A.由用人单位就劳动者自动离职的事实负举证责任
B.由劳动者就被用人单位辞退的事实负举证责任
C.双方共同承担举证责任
D.劳动者不能举证证明的，由其承担不利后果
A.应当订立无固定期限劳动合同
B.是否订立无固定期限劳动合同,由用人单位决定
C.劳动者提出订立无固定期限劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同
D.是否订立无固定期限的劳动合同,由劳动部门决定或仲裁机构裁决
A.政府社会保障部门
B.所在用人单位
C.所在地地方政府
D.国务院社保部门
A.劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域发生的劳动争议
B.劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地
C.劳动争议的双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖
D.用人单位未经注册、登记的，其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地
A.新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用
B.用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品
C.用人单位必须对从事有职业危害作业的劳动者应当随时进行健康检查
D.从事特种作业的劳动者应当经过专门培训并取得特种作业资格
E.劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程
A.新建、改露、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用
B.用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品
C.用人单位必须对从事有职业危害作业的劳动者应当随时进行健康检查
D.从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格
E.劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程
