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[多选题]
某施工企业生产经营发生严重困难，拟裁员20人以上，当该企业裁员时，应当优先留用的人员有（)。
A.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的
B.与本企业订立无固定期限劳动合同的
C.在本企业连续工作满15年的
D.在本企业因工负伤并被确认部分丧失劳动合同的
E.与本企业订立较长期限的固定期限劳动合同
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A.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的
B.与本企业订立无固定期限劳动合同的
C.在本企业连续工作满15年的
D.在本企业因工负伤并被确认部分丧失劳动合同的
E.与本企业订立较长期限的固定期限劳动合同
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根据劳动合同法律制度的规定，属于用人单位可依据法定程序进行经济性裁员的情形有（）。
A.依照企业破产法规定进行重整的
B.生产经营发生严重困难的
C.企业转产，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的
D.企业经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的
A.依照企业破产法规定进行重整的
B.生产经营发生严重困难的
C.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的
D.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的
A.10人
B.9人
C.8人
D.7人
A.2020年6月底
B.2020年9月底
C.2020年12月底
D.2021年2月底
A.某大型外贸型玩具加工厂由于用工短缺，不得已减少国外订单数量
B.吴老板经营的小型豆制品加工厂由于资金短缺，无法得到银行贷款而倒闭
C.由于市场对钢材需求的增加，某钢厂预计今年上半年的销售额将出现上涨
D.因为出口订单缩水，某服装生产企业裁员35%，并拟降低管理层年薪
A.某大型外贸型玩具加工厂由于用工短缺，不得已减少国外订单数量
B.吴老板经营的小型豆制品加工厂由于资金短缺，无法得到银行贷款而倒闭
C.由于市场对钢材需求的增加，某钢厂预计今年上半年的销售额将出现上涨
D.因为出口订单缩水，某服装生产企业裁员35%，并拟降低管理层年薪
A.2年内不得担任本施工企业的中层管理人员
B.3年内不得担任监理单位的主要负责人
C.5年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人
D.终身不得担任任何施工企业的主要负责人
用人单位濒临破产进行法定整顿期间，或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的，应当提前()日向工会或者全体职工说明情况等。
A．7
B．10
C．15
D．30
A 2年内不得担任本施工企业的中层管理人员
B 3年内不得担任监理单位的主要负责人
C 5年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人
D 终身不得担任任何施工企业的主要负责人
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前()向工会或者全体职工说明情况，听取职工或工会的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。
A．30日
B．45日
C．60日
D．半年
A.5%
B.10%
C.15%
D.20%
