题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
（)是指评价者用描述性的文字对评价对象的能力、态度、业绩、优缺点、发展的可能性、需要加以指导的事项和关键事件等做出评价，由此得到对评价对象的综合评价。
A.绝对评价
B.相对评价
C.描述性评价
D.图尺量表法
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更多“()是指评价者用描述性的文字对评价对象的能力、态度、业绩、优…”相关的问题
A.被评价者的上级
B. 被评价者的下属
C. 被评价者的客户
D. 被评价者的同行
此题为判断题(对，错)。
A.直接排序法
B.交替排序法
C.人物比较法
D.配对比较法
下列对于绩效管理效度的正确表述是（）。
A.绩效管理效度强调不同的评价者之间对同一个人或一组人评价的结果应该大体一致
B.绩效管理效度是指绩效考评所收集到的有关人员各个万面信息的可靠性
C.绩效管理效度是指绩效管理方法收集到的人员绩效等方面信息的稳定性
D.绩效管理效度是指绩效管理方法、测量员工的能力与绩效内容的准确性程度
A.交流环节
B.反馈环节
C.前馈控制
D.评价环节
A.沟通中尽量少用描述性信息而使用评价性信息
B.评价性信息更容易让人接受
C.评价性信息要以制度为基础
D.评价性信息要以客观规则为基础
E.评价性信息要以评价对象的感受为基础
