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[判断题]
岗位分析是对企业各类岗位的性质任务、职责、劳动条件和环境，以及员工承担本岗位任务应具备的资格条件进行的系统分析。岗位分析是岗位设置的前提。（)
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更多“岗位分析是对企业各类岗位的性质任务、职责、劳动条件和环境，以…”相关的问题
根据岗位性质、职责任务和任职条件，对事业单位岗位等级进行划分，下列正确的是() 。
A.管理岗位分为9个等级
B.专业技术岗位分为12个等级
C.工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位
D.普通工岗位也分等级
A.每个岗位只能有唯一的一个上级
B.每个岗位的职责范围应根据本岗位所在的部门或单位的职能分解来确定
C.每一个岗位可以有多个下级
D.全责是指本岗位对该项任务负支持或保障责任
A.根据本机构民航安检工作运行管理文件，组织实施民航安检勤务工作
B.根据民航安检培训管理有关规定，组织实施本机构民航安检员岗位能力培训和考核评估工作
C.根据民航安检信息报送有关规定，组织实施本机构民航安检各类信息报送工作
D.国家法律、法规、规章要求的其他工作
以下对国际施工企业项目经理的地位和作用以及其特征的表述，说法正确的是（）。
A．项目经理是企业任命的一个项目的项目管理班子的负责人，也是一个企业法定代表人在工程项目上的代表人
B．项目经理的任务仅限于主持项目管理工作，其主要任务是项目目标的控制和组织协调
C．项目经理是一个技术岗位，而不是一个管理岗位
D．项目经理是一个组织系统中的管理者，至于是否具有人权、财权和物资采购权等管理权限，则视工作情况确定
A.职责任务分析
B.职责任务要求分析
C.岗位工作环境分析
D.职能资格条件分析
