题目内容
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[单选题]
在职务说明书的编写中，（)是用简明的话语对某一岗位的总体职责和性质进行简要说明，表明该岗位的特点和概况。
A.工作描述
B.工作规范
C.职务概述
D.任职资格与条件
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A.岗位名称要统一
B.每个岗位只能有唯一的一个上级
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D.在填写下属人员一栏的内容时，要注明是直接领导还是间接领导
A.功能错位
B.责任不清
C.职责重叠
D.闭门造车
A.瑞典经理在年度评价中明确手下的工作目标并以此为依据对下属授权
B.德国经理编写职务说明书以界定下属的职责范围进而明确其各自的权利
C.美国经理允许员工拿出工作时间的20％进行个人感兴趣的项目以激发潜能
D.日本经理为下属提供工作与生活上帮助，通过建立私人关系获得拥护
A.每个岗位只能有唯一的一个上级
B.每个岗位的职责范围应根据本岗位所在的部门或单位的职能分解来确定
C.每一个岗位可以有多个下级
D.全责是指本岗位对该项任务负支持或保障责任
A.逻辑性
B.准确性
C.实用性
D.高效性
A.在编排格式上统一化
B.四种新版合同条件的使用范围大大拓宽，适用的项目种类更加广泛
C.与老版本相比较，新版条款的内容作了较大的改进和补充
D.在编写思想上更明确化，避免了用户在通化条件中自行修改编写
E.新版合同条件在语言上比以前的老版本简明，句子的结构相对简单，比老版易读、易懂
