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[主观题]
某学校对教师每月工资的计算规定如下：固定工资+课时补贴；教授的固定工资为 5000元，每个课时补贴50元；副教授的固定工资为30佣元，每个课时补贴30元；讲师的 固定工资为2000元，每个课时补贴20元。定义教师抽象类，派生不同职称的教师类，编写 程序求若干个教师的月工资。
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中国公民刘某为在华外商投资企业的高级职员，2006年他的收入情况如下：
(1)雇佣单位每月支付薪金12000元：
(2)派遣单位每月支付工资1200元：
(3)从国外一次取得特许权使用费收入折合人民币18000元，并提供了来源国纳税凭证，纳税折合人民币1800元：
(4)从国内另一单位一次取得工程设计费30000元。根据以上资料计算刘某全年应纳个人所得税税额。
某产品本月成本资料如下： 要求： (1)填写标准成本卡中用字母表示的数据； (2)计算本月产品成本差异总额； (3)计算直接材料价格差异和用量差异； (4)计算直接人工效率差异和工资率差异； (5)计算变动制造费用耗费差异和效率差异； (6)分别采用二差异法和三差异法计算固定制造费用差异。
A.学校不支付寒假工资属违法行为
B.学校在劳动合同中约定按实际工作日计算工资属违反法律强制性规定
C.学校把社保费用纳入工资，违反了相关的社保法规，可以要求学校补缴
D.私立学校教师待遇本来就由举办人自行决定，所以许某只能吃哑巴亏
A.半固定成本
B.半变动成本
C.曲线变动成本
D.延期变动成本
B.发现学生藏匿违法、危险物品的，应当责令学生交出并可以对可能藏匿物品的课桌、储物柜等进行检查
C.教师、学校对学生的违规物品可以予以暂扣并妥善保管，在适当时候交还学生家长属于违法、危险物品的，应当及时报告公安机关、应急管理部门等有关部门依法处理
A.所在学校应当制定教师培训规划，对教师进行多种形式的思想政治、业务培训
B.所在学校对刘老师进行年终考核时，应当听取本人、其他教师及学生的意见
C.县人民政府应当对刘老师予以补贴
D.所在学校应当对刘老师给予奖励
在教师职业的（），学校对教师的需求开始从量的满足向质的提高方面转化。
A.非专门化阶段
B.专门化阶段
C.非专业化阶段
D.专业化阶段
