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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

小王发现其顶头上司提出的工作计划不符合实际情况,遂提出建议。结果上司未予采纳,小王应()。

A.变通执行

B.推迟执行

C.坚决不执行

D.坚决执行

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第1题
一、事件排序:共 10 题,每题1 分,共 10分。在回答问题时,要根据自己的一般知识和对事件间逻辑关系

一、事件排序:共 10 题,每题 1 分,共 10分。在回答问题时,要根据自己的一般知识

和对事件间逻辑关系的理解作些补充或合理的假设,以填补缺欠的信息。

每道题给出五个事件,每个事件是以简短语句表述的,接着给出四种假定发生顺序的四

个数字序列,请你选出其中最合乎逻辑的一种事件顺序。注意以最少的假设来联系和安排这

五个事件的发生顺序。

例题:(1)小王的建议没有被采纳 (2)小王受到工厂的奖励 (3)小王提出五项“合理化建

议” (4)厂长说“贵在参与” (5)厂长号召职工关心企业建设

A.4-2-3-1-5

B.5-2-3-4-1

C.5-3-1-4-2

D.4-2-1-3-5

解答:此题正确答案为 C。事件为:小王响应号召提出建议,尽管未被采用,仍然受到

了奖励,这一顺序相对于其他备选答案中的顺序而言最为合理。

请开始答题:

46.(1)听到扑通一声 (2)跳下水救人 (3)发现有人落水 (4)在湖边钓鱼 (5)鱼儿被吓

A.4-1-3-2-5

B.4-5-1-3-2

C.4-1-5-3-2

D.4-3-5-2-1

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第2题
某有限责任公司股东会决定解散该公司,该公司下列行为不符合法律规定的有()。

A.清算组成立15日后,将公司解散一事通知了全体债权人

B. 股东会选派股东甲、股东乙和股东丙组成清算组,未采纳股东丁提出吸收一名律师参加清算组的建议

C. 在清理公司财产过程中,清算组发现公司财产仅够清偿80%的债务,遂通知债权人不再清偿

D. 清算组经职代会同意,决定清偿债务前将公司办公家具分给职工

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第3题
本部分包括四种类型的题目: 一、事件排序:共 10 题,每题 0.9 分,共 9 分。在回答问题时,要根据自己
的一般知识和对事件间逻辑关系的理解作些补充或合理的假设,以填补缺欠的信息。 每道题给出五个事件,每个事件是以简短语句表述的,接着给出四种假定发生顺序的四个数字序列,请你选出其中最合乎逻辑的一种事件顺序。注意以最少的假设来联系和安排这五个事件的发生顺序。

例题: (1)小王的建议没有被采纳 (2)小王受到工厂的奖励 (3)小王提出五项“合理化建

议” (4)厂长说“贵在参与” (5)厂长号召职工关心企业建设

A.4-2-3-1-5

B.5-2-3-4-1

C.5-3-1-4-2

D.4-2-1-3-5

解答:此题正确答案为 C。事件为:小王响应号召提出建议,尽管未被采用,仍然受到了奖励,这一顺序相对于其他备选答案中的顺序而言最为合理。

请开始答题:

46.(1)得到人们的赞扬 (2)小孩落水呼救 (3)恰好经过 (4)把小孩救上岸 (5)奋不顾身跳入水中

A.3-2-5-4-1

B.3-2-4-5-1

C.5-4-3-2-1

D.2-3-5-4-1

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第4题
小王同学发现当地某行政部门的个别工作人员没有切实履行食品安全监督职责,于是就打电话给该行政部门反映情况并提出建议。小王同学的行为属于()

A.通过信访制度行使监督权

B.通过社情民意反映制度行使监督权

C.运用行政裁决机制向政府投诉

D.社会与公民对行政系统的内部监督

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第5题
小王与顶头上司老张之间存在很多工作安排上的分歧,为此,他到部门经理那里寻求帮助,希望部门经理能从中协调。如果你是该部门经理,你会如何处理?()

A.把两人召集到一起就该问题进行讨论协调

B.进一步了解相关信息,做出公正的判断

C.建议小王直接找老张沟通

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第6题
甲公司现解除与下列职工之间的劳动合同,其所提出的如下解约理由或做法中,有法律依据是()

A.职工潘某被人民法院判有期徒刑2年但缓期执行

B.在试用期内小王被证明不符合录用条件

C.陈某因出国提出辞职,甲公司同意解除合同但拒绝支付经济赔偿金

D.钱某因车祸受伤住院,公司送去慰问金并通知其解除劳动合同

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第7题
要使上司能发挥其所长,不能靠唯命是从,应该从正确的事情着手,并以上司能够接受的方式向其提出建议。如果下属总强调上司的短处,那就像上司强调下属的短处一样,结果将一无所成。所以,有效的管理者常问:“我的上司究竟能做些什么他曾有过什么成就要使他发挥他的长处,他还需要知道些什么他需要我完成什么()
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第8题
在公司内审中,发现一个严重不符合项后,内审员应:()。

A.向受审核部门指出问题的严重性,并替她们完成纠正措施

B.向受审核部门指出问题的严重性,并能够接受其要求提出如何采取纠正措施的建议

C.向受审核部门指出问题的严重性,但不能接受其要求提出如何采取纠正措施的建议

D.向受审核部门指出问题的严重性,并立即终止审核

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第9题
在公司内审中,发现一个严重不符合项后,内审员应()

A.向受审核部门指出 问题的严重性,并替他们完成纠正措施

B.向受审核部门指出问题的严重性,并可以接受其要求提出如何采取纠正措施的建议

C.向受审椄部门指出题的严重性,但不能接受其要求提出如何采取纠正措施的建议

D.向受审核部门指出可题的严重性,并立即终止审核

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第10题

在关键时候表现自己是说()。

A.在关键时候发现上司的错误要勇敢的提出来

B.在关键时候发现事态严重的问题要不顾一切的提出

C.在关键时候发现上司的错误如果改正能使公司免受损失,则勇敢的提出来

D.在关键时候在你怀疑上司能力的情况下勇敢提出你的建议

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