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[判断题]

加权选择量表法用一系列的形容或描述性的语句来说明员工的各种工作行为。()

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第1题
对于表达能力丧失及认知功能障碍者应选择的疼痛评估量表是()

A.视觉模拟法

B.数字分级法

C.面部表情疼痛量表

D.描述性疼痛量表

E.简化疼痛量表

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第2题
()是指评价者用描述性的文字对评价对象的能力、态度、业绩、优缺点、发展的可能性、需要加以指导的事项和关键事件等做出评价,由此得到对评价对象的综合评价。

A.绝对评价

B.相对评价

C.描述性评价

D.图尺量表法

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第3题
以下属于描述性评价方法的是()。

A.图尺度量表法

B.排序法

C.配对比较法

D.关键事件法

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第4题
()是疼痛强度评分方法中最敏感的方法

A.简化疼痛量表

B.视觉模拟法

C.描述性疼痛量表

D.面部表情疼痛量表

E.数字分级法

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第5题
“通过一个等级评价表将描述性关键事件评价法和量化等级评价法的优点结合起来,将关于优良或不足绩效的关键事件描述加以等级性量化”的方法是()。

A.关键事件评价表

B.基于KPI的绩效考核

C.评级量表法

D.行为锚定等级评价法

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第6题
()通过针对各个评价项目列出一系列有关的有效行为的方式来进行绩效评价。

A.图尺度量表法

B.等级择一法

C.行为对照量表法

D.行为观察量表法

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第7题
下列关于李克特量表的表述,正确的是()。

A.调查者规定总数值,由被测者将数值进行分配,通过分配数值的不同来表明不同态度

B.针对词或概念设计出一系列双向形容词量表,请被测者根据对词或概念的感受、理解,在量表上选定相应的位置

C.是评分加总式量表中最常用的一种,属于同一概念的项目用加总方式来计分,它对单独或个别项目是无意义的

D.要求被测者对一组与测量主题有关的陈述语句发表自己的看法

E.通常情况下,李克特量表比同样长度的量表具有更高的信度

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第8题
行为观察量表法和行为锚定法都无法解决评估者在尝试从量表中选择一种代表某员工绩效水平时可能会遇到的困难。()
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第9题
对经不加填料振冲密实法处理的砂土地基,宜用标准贯入试验或动力触探法检验处理效果,检验点应
选择在()。

A.振冲点位处

B.与相邻振冲点连线的中心处

C.振冲点围成的单元形心处

D.振冲孔的边缘处

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第10题
以下属于定性的供应商选择方法的是()。

A.采购成本比较法

B.神经网络法

C.加权评分法

D.协商选择法

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第11题
下列关于发出存货计价的方法表述正确的有()

A.企业可以选择按实际成本法或者计划成本法计算发出存货成本

B.企业采用实际成本法核算时,可以在个别计价法、先进先出法、月末一次加权平均法、移动加权平均法中进行选择

C.月末一次加权平均法计算简单,但平时无法从账上提供存货发出和结存的单价和金额

D.移动加权平均法计算的平均单位成本及发出和结存的存货成本比较客观,但工作量大

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