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[多选题]

二季度“青春向上 晋升为王”晋升奖,部门对达成1+4晋升,奖励晋升主管()元奖励推荐人,奖励培育人()元,达成1+6晋升,奖励晋升主管()元,奖励培育人()元

A.1000、 500、 4000、 1000

B.2000、 500、 4000、 1500

C.2000、 1000、 4000、 2000

D.1000、 0、 4000、 1000

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ABCD

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第1题
“青春向上 晋者为王”同业引才奖有效引进组经理每名奖励()元,有效引进部经理每名奖励()元

A.5000、 10000

B.5000、 8000

C.3000、 8000

D.3000、 6000

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第2题
青春向上 晋者为王”同业聘才奖组经理(限额10个):第一个月个人新增参会人力()人,新增人力出勤率不低于()%,达成条件补助每月()元。()

A.3人、60、 3000

B.3人、80、 5000

C.5人、60、 3000

D.5人、60、 5000

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第3题
组层级主管初次晋升为处经理时,若晋升时点培育组数达到8组,则可获得晋升处经理奖30000元()
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第4题
业务系列人员初次晋升为组经理时,若晋升时点拟组建团队有效人力达到10人,则可获得晋升组经理奖7000元()
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第5题
二季度未抽奖的重客,视为自动抽取普奖,奖品后续补发()
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第6题
二季度按基本法达成晋升的业务经理,只要次月晋升成功的,即可获得多少费用用于荣誉表彰()

A.500

B.1000

C.1500

D.2000

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第7题
CCAA管理体系审核员注册遵循逐级晋升原则,只能从实习审核员晋升为审核员,不能进行越级注册。()
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第8题
警衔制度规定从()晋升为(),从()晋升为(),都经过相应的警察院校的培训,经考核合格方可晋升。A.警督

警衔制度规定从()晋升为(),从()晋升为(),都经过相应的警察院校的培训,经考核合格方可晋升。

A.警督 警监 警监 副总警监

B.警员 警司 警司 警督

C.警司 警督 警监 副总警监

D.警司 警督 警督 警监

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第9题
晋升N2级护士()

A.完成N2级培训课程且各项考核合格

B.获得护师及以上专业技术职称

C.晋升为N2级护士第一年,且N2级综合能力评价

D.晋升为N2级护士第二年以上,且N3级综合能力评价

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第10题
在职称评审委员会会议上,张教授对其他人对他提出的关于“反对给严重违反校纪校规的李华晋升为教授”的建议持反对意见,他感到十分遗憾和不理解,随即忿懑地退出了会议室。对李华晋升教授,张教授最终所持的态度是()。

A.同意

B. 不同意

C. 未置可否

D. 置之不理

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第11题
若2021年7月1日,区域总经理A直辖部的组经理B离职,并有直辖组一名业务主任C晋升为组经理,假设A在2021年12月份仍为区域总经理,下列关于区域总A计提2021年度,部年度创业奖的说法中,正确的是()。

A.区域总经理A的个人FYC计入A的部年度累计FYC的计算中

B.组经理B在离职前产生的个人FYC计入A的部年度创业奖

C.在7月1日之前C产生的个人FYC计入A的部年度创业奖

D.C的直辖组在7月1日之后产生的FYC计入A的部年度创业奖

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