题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
原则上店员当月领出工衣须从当月的工资中扣对应工衣的款项，应扣未扣，财务核实后，店长乐捐100元，双店长各乐捐50元（）
答案
是
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A.劳动者违反用人单位依法制定的规章制度而扣除当月部分工资
B.从劳动者工资中扣除工具押金
C.扣除为劳动者购置工作服的费用
D.因单位经营亏损而相应扣除劳动者工资
A、实际上，用人单位可以克扣劳动者的工资
B、劳动者本人原因造成损失时可扣工资赔偿
C、劳动者按劳取酬的合法权益有可能被侵害
D、两部法律规定之间存在冲突，应当修正
此题为判断题(对，错)。
最低工资不包括加班工资报酬、以货币形式支付的住房补贴和伙食补贴
企业职工在医疗期内，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80%
失业保险金的标准，一般不低于当地最低工资标准
因劳动者本人原因给用人单位造成的经济损失，用人单位可按照劳动合同的约定，从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，且扣除后的剩余工资部分不得低于当地月最低工资标准
A.供款账号必须是支控方式中有密码、通兑的人民币活期结算账户或借记卡账户
B.须与银行签订《自动供款协议书》并提供供款账号
C.系统将自每月1日起从其供款账户中扣取固定续存金额，如账户扣款当日无余额则自动顺延扣款，直到月末
D.当月扣款不成功，从次月1日起从其供款账户中扣取2笔续存金额，如账户扣款当日无余额则自动顺延扣款，直到月末
A．劳动者给用人单位造成经济损失应无条件赔偿
B．为避免赔偿，劳动者应尽量不与用人单位签劳动合同
C．若某员工当月工资是400元，则最多可扣除320元
D．即使员工给用人单位造成巨大损失，仍应保证其工资不低于当地月工资最低标准
A.用人单位代扣代缴的个人所得税
B.用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用
C.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
D.法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用
E.劳动者赊欠银行费用
