更多“企业人力资源素质的指标体系包括()。”相关的问题
第1题
及时性原则说明人力资源信息收集是一项系统工程，它要求在时间上要概括整个过程，在范围上要包括所有部门，在项目上要囊括所有的内容，在数据填充上要覆盖所有的指标体系。（）
点击查看答案
第2题
农民工目前已成为国有施工企业的主力军，农民工素质的高低直接影响工程质量的优劣。2011年2月，据人力资源和社会保障部统计，我国农民工人数已达（）。
A.2．42亿
B.9 000万
C.1．34亿
D.6 700万
点击查看答案
第3题
公共部门绩效指标体系的设计仅仅是人力资源管理部门的职责。（)
点击查看答案
第4题
《企业会计准则》是对我国传统企业财务制度的重大改革，主要包括（）。
A.资本金制度
B.资金专户存储办法
C.改革折旧制度
D.改革成本管理制度
E.建立新的企业财务指标体系
点击查看答案
第5题
人力资源指标体系按内容可以分为人力资源本体指标系统、产出效能指标系统和环境指标系统。（）
点击查看答案
第6题
独立学院的办学成本，是指学校在培养学生知识、技能、技巧等各种综合素质过程中所发生的各种耗费。具体包括学院教职员工的工资性支出、学院各部门的行政事业经费支出、学院保证教学活动的正常进行所需要的各种业务支出、校园校舍维护修缮支出、固定资产购建与使用费等内容。对办学成本进行适当的分类，一方面可以为办学成本核算提供具体的成本核算使指标要求，另一方面也为对办学成本进行全面系统的有效控制提供更为有用的信息指标体系。作者接下来最有可能介绍的是：
A.独立学院的特点
B.独立学院办学成本控制的有效途径
C.独立学院办学成本的分类
D.独立学院的办学成本怎样核算
点击查看答案
第7题
独立学院的办学成本，是指学校在培养学生知识、技能、技巧等各种综合素质过程中所发生的各种耗费。具体包括学院教职员工的工资性支出、学院各部门的行政事业经费支出、学院保证教学活动的正常进行所需要的各种业务支出、校园校舍维护修缮支出、固定资产购建与使用费等内容。对办学成本进行适当的分类，一方面可以为办学成本核算提供具体的成本核算指标要求，另一方面也为对办学成本进行全面系统的有效控制提供更为有用的信息指标体系。 作者接下来最有可能介绍的是()。
A.独立学院的特点
B.独立学院办学成本控制的有效途径
C.独立学院办学成本的分类
D.独立学院的办学成本怎样核算
点击查看答案
第8题
独立学院的办学成本，是指学校在培训学生知识、技能、技巧以及各种综合素质过程中所发生的各种耗费。具体包括学院教职员工的工资性支出、学院各部门的行政事业经费支出、学院保证教学活动的正常进行所需要的各种业务支出、校园校舍维护修缮支出、固定资产构建与使用费等内容。对办学成本进行适当的分类，一方面可以为办学成本核算提供具体的成本核算指标要求，另一方面也为对办学成本进行全面系统的有效控制提供更为有用的信息指标体系。作者接下来最有可能介绍的是（）。
A.独立学院的特点
B. 独立学院办学成本控制的有效途径
C. 独立学院办学成本的分类
D. 独立学院办学成本怎样核算
点击查看答案
第9题
素质关的人力资源与人力资本的区别有哪些？
点击查看答案
第10题
人力资源外包计划的职能包括（）
A.集中有限资源，专注战略职能
B.获得专业服务，提高本部门的能力
C.降低企业运营成本
D.增加企业运营成本
点击查看答案
第11题
企业应当制定和实施有利于企业可持续发展的人力资源政策,这其中包括关键岗位员工的强制休假制度和定期岗位轮换制度。（)
点击查看答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
