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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

因加班单据未及时提交,导致加班少算,申请工资异常时,应在以下项目中填写及打勾标注()

A.异常原因(职位补)

B.异常原因(其他项)

C.异常原因(欠勤/满勤/加班费/夜勤)

D.可不选择项目,直接在备注中进行说明清楚即可

答案
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C、异常原因(欠勤/满勤/加班费/夜勤)

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第1题
员工因工作需要而需加班的,需提前提交加班申请(在CRM填写《加班申请单》),经管理人员批准后方视为加班。未提前申请且未通过审批的加班,将不被视为有效加班()
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第2题
今日工作未能及时完成,使某员工不能按时下班,该员工不可以提交加班申请()
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第3题
因个人能力及效率低下或个人失误所导致的延时可以申请加班()
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第4题
以下关于加班审批的描述正确的是()

A.员工可以自行决定加班时间

B.钉钉提交《加班审批单》之后只需要直属上级同意即可

C.因工作需要安排职员延长工作时间的,由岗位相关负责人提交钉钉《加班申请单》审批流程,一般情况下需至少提前一个工作日申请

D.公司鼓励员工经常加班

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第5题
调休须提前申请(未提前,视为事假),除当晚加班至()以后,次日

A.可以小时为最小单位提交调休,其余情况调休以半日为最小单位

B.8点

C.9点

D.10点

E.11点

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第6题
请假、加班流程如何审批()

A.钉钉给相关负责人发消息

B.请假需要通钉钉操作,抄送部门负责人、总经理、人事主管、运营总监

C.因个人进度未跟上,拖拉,完不成可以申请加班完成

D.因工作需要、领导安排加班、才可以申请加班

E.加班需要通过钉钉操作,抄送部门负责人、总经理、人事主管、运营总监

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第7题
员工因当月考勤异常未及时处理,未能在当月工资计发加班工资,员工可在()内申请补发。

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.半年

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第8题
下面几名员工,做法正确的是()

A.张三因工作需要加班,未写加班申请,私自调休

B.李四还有4天调休,在未取得上级领导的同意下私自调休2天

C.王五在不影响工作的情况下申请调休,填写《请假单》,经上级领导同意后,交人力资源部备案

D.赵六通过正常申请加班,将工时挪到下月集中进行调休

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第9题
例:周五A同学收到主管通知,因项目紧急,明天需要加班支持。A同学在周六上午上班路上才想起自己没有发送加班申请邮件,请问以下哪个选项才是最佳的解决办法()

A.到公司后第一时间发送加班申请邮件

B.认为有打卡记录的数据就可以了,就不用发邮件了

C.加班完再补邮件

D.周末接口人转发邮件也不能及时了,干脆周一上班再发吧

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第10题
加班以1小时起算,不足0.5小时不计为加班;加班申请是由组长当天提交,最迟3天内提交,对还是错()
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第11题
根据公司规定加班申请需在加班结束后()小时内提交,超出时间不予提交,不予审批

A.24

B.48

C.56

D.60

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