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[判断题]

关键绩效指标的理论基础是二八法则,二八法则要求经营管理者在日常管理中,要抓住管理重点,包括关键的人,关键环节、关键岗位等。()

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第1题
关键绩效指标的理论基础是()

A.三七法则

B.二八法则

C.四六法则

D.五五法则

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第2题
关键绩效指标的理论基础是三七法则,三七法则要求经营管理者在日常管理中,要抓住管理重点,包括关键的人,关键环节、关键岗位等。()
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第3题
二八法则要求每个部门和每一位员工的80%的任务是由()的关键行为完成的。

A.10%

B.20%

C.30%

D.40%

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第4题
二八法则要求经营管理者在日常管理中,要抓住管理重点,包括()

A.关键的人

B.关键部门

C.关键环节

D.关键岗位

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第5题
本课题专家遴选法则是()

A.黄金法则

B.克莱姆法则

C.德尔菲法则

D.二八法则

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第6题
二八定律不是帕累托法则。()
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第7题
二八法则告诉我们重要的工作只占80%。()
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第8题
二八法则原理是说企业百分之80的利润来自于百分之20的老顾客。()
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第9题
柏拉图的核心为()

A.二八法则

B.MECE法则

C.关键环节

D.改善重点

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第10题
时间管理的五大良好习惯不包括()

A.工作计划随实际情况变化而变化

B.做完善的记录

C.认清目标

D.会运用二八法则

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