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更多“调动团队成员的参与度，以提高估算的准确度，它是指()。”相关的问题
第1题
对团队成员进行考核是项目经理加强对团队的管理、调动团队成员积极性的方法之一，其主要
作用有（）。
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A．有利于加强成员的团队意识
D．时刻提醒团队成员要完成任务
C．调动成员积极性
D．提高成员工作速度
E．保证项目目标的实现
第3题
社会行动模式中，工作者要鼓励居民组织起来关注和讨论自身问题，调动居民的参与热情，鼓舞团队士气，提高集体的行动力和行动效率。这是社区工作者的（)角色。
A.教育者
B.倡导者
C.使能者
D.协调者
第5题
轮岗的目的是什么？（)
A.团队成员了解了各自的工作便于相互支持
B.便于班组长协调团队成员之间的工作
C.更多的人员参与思考怎样提高改进每项工作
D.减少人机工程方面的压力
E.可以少干些活
第7题
关于小组教学的常用技巧，以下描述错误的是（）。
A.“献计献策”技巧目的在于调动组内所有成员的潜能
B.“传呼”组是课堂讲授或其他以学生为中心的课程学习，为学习者提供参与机会的技巧
C.“旋转木马”练习技能从一组学员中产生资料，又能发展学员会谈技巧
D.模拟技巧能使学生设身处地的去体验生活
第8题
在进行变革管理时，减轻员工的抵触情绪十分重要，这就需要团队领导人能够了解团队成员的心理，从他们的角度理解问题。下列做法中不恰当的是（)。
A.团队领导不断地以事实和数据来说服人们接受变革
B.团队领导向团队成员解释变革的理由和变革所期望的结果
C.团队领导尽可能地让整个团队参与变革的计划和实施
D.团队领导倾听抵制者的意见
第9题
组织成员以团队方式开展工作，能够促进成员之间的合作并提高员工的士气，还能够创造出一种增加工作满意度的氛围，员工的工作继效也会因此得到提高，这说明采取团队的形式，可以获得下列那些好处？
A.提高组织决策速度
B.促进员工队伍多元化
C.创造一种集体精神
D.促进组织进行战略性思考
