![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/m_q_title.png)
[多选题]
一种完整胜任力模型体系,除了涉及详细胜任特性和定义外,还应涉及()等几种方面。
A.核心问题
B.水平分级
C.行为描述
D.行为样例
查看答案
![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/solist_ts.png)
A.核心问题
B.水平分级
C.行为描述
D.行为样例
A.胜任力模型不仅包括知识、技能层面的能力,还包括了自我认知、个性特质等,从而使培训体系更全面
B.胜任力模型从分析优秀绩效者与一般绩效者的关键特征出发,使培训的内容针对性更强
C.胜任力模型把部门目标放在重要位置,将培训与整个组织的产出和绩效改进相联系
D.胜任力模型以受训者为中心,注重受训者的感受
A.胜任力是影响一种人大某些工作某些关于知识、技能和态度,它们与工作绩效紧密相连
B.胜任力是可以通过广泛接受原则进行测量
C.胜任力涉及外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力直接发挥。
D.胜任力是可以通过培训和发展加以改进和提高
A.分析式思考
B.概念式思考
C.冲击与影响
D.关系建立