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[判断题]

员工在办理离职手续时,不需要将员工工作证进行归还()

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第1题
员工离职需要办理的业务有哪些()

A.离职员工清结明细表

B.签订离职人员有关事项告知书

C.其他法定休假全部休完

D.上缴工作证、车库证件,办理档案转出手续

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第2题
依据NGQP07《人力资源管理程序》规定,员工离职及转岗除按照规定办理相关手续外,还应进行工作交接,交接具体内容各单位依据员工岗位确定,不需填写《离职、转岗人员交接表》。()
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第3题
员工办理离职、迁调手续时,必须办理低值易耗品交接手续,由车间(科室)备案。()
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第4题
从事职业病危害作业的员工离职时,需在一个月内本人到医务室签署(),并完成公司安排的离职职业健康检查

A.考勤结算单

B.离职体检通知单

C.注意事项确认单

D.手续办理确认

E.根据情况确定

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第5题
员工在()必须办理离职手续。

A.请假后

B.请假前

C.离职后

D.离职前

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第6题
要求离职的员工必须以书面形式向公司提出()。

A.离职申请

B.不需任何手续

C.解除劳动关系

D.离职手续

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第7题
员工在离职前必须办理离职手续。离职手续包括()。

A.处理工作交接事宜

B.交还工具钥匙等工作物品

C.交回笔记本

D.交回记号笔

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第8题
员工在离职前必须办理离职手续,离职手续包括以下哪些内容?()

A.报销公司账目,归还公司欠款

B.交还所有公司资料、文件、办公用品、员工卡及其它公物

C.按《解除劳动合同申请表》及《离职手续完备表》的程序办理离职手续

D.处理工作交接事宜,包括工具、钥匙等工作物品

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第9题
员工办理离职手续时,分行业务管理员须确认该人员是否已结束所有RCS系统的任务流程,并注销其对应操作号后方可离职()
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第10题
哪些情况不可以办理借款()

A.试用期员工及正办理离职手续的员工

B.正式员工尚未还清前次借款

C.单笔借款金额在500元及以下的

D.按规定应事先签批而未有签批的

E.签批手续不完备的

F.无预算或超过预算开支未经批准的

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第11题
员工根据绩效考核的结果被淘汰、或经在培训仍不合格、或违纪被辞退的,均应办理()。

A.停岗培训

B.离职手续

C.手续挂人力资源部

D.二次培训

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