题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
以下各项社会关系不是劳动法调整对象的是()
A.职业培训中劳动者与培训机构产生的关系
B.用人单位与劳动行政管理机关在工伤认定方面发生的关系
C.某公司董事长与公司之间的聘用关系
D.丙公司拖欠农民工工资被劳动仲裁机构传唤参加仲裁活动而形成的社会关系
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A.职业培训中劳动者与培训机构产生的关系
B.用人单位与劳动行政管理机关在工伤认定方面发生的关系
C.某公司董事长与公司之间的聘用关系
D.丙公司拖欠农民工工资被劳动仲裁机构传唤参加仲裁活动而形成的社会关系
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更多“以下各项社会关系不是劳动法调整对象的是（)A.职业培训中劳动…”相关的问题
下列关于劳动法上劳动关系的说法中，错误的是()。
A 劳动法调整的是狭义上的劳动关系
B 劳动关系是社会劳动过程中发生的关系
C 劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系
D 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整
A.就业培训形成的社会关系
B.养老保险形成的社会关系
C.劳动争议处理形成的社会关系
D.提供劳务形成的劳务关系
A.律师与顾问单位某公司之间的关系
B.某公司与其职工因支付加班费用问题而发生的关系
C.某私营企业与职工因培训而发生的关系
D.某建筑公司雇佣童工而产生的关系
下列()不是劳动法的特征。
A.调整对象为人身关系和财产关系
B.公法与私法的融合性
C.保护法益的倾斜性
D.调整内容的综合性
下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是()。
A.劳动者甲与劳动者乙发生的借款关系
B.某公司向职工集资建房而发生的关系
C.国家机关招聘公务员所发生的社会关系
D.某石材厂与农民工所发生的社会关系
A.劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范
B.狭义的劳动法指《中华人民共和国劳动法》
C.劳动法的作用是保护劳动者的合法权益、协调稳定劳动关系
D.劳动法只调整劳动关系
