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[多选题]

代维月度基础管理应包括资源配置、质量内控措施、备品备件及维护物料管理、应急通信保障、驻点建设、()等方面。

A.巡检管理

B.隐患管理

C.服务形象

D.驻点建设

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第1题
代维月度基础管理--资源配置中,人员配备上要求配有与代维设备规模相适应的技术人员和技术管理人员,对于需要取得专业资格认证包括()等,后才可以进行的代维项目,必须由通过专业资格认证的人员开展。

A.电功证

B.登高证

C.通信工程师证

D.上岗证

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第2题
代维考核应包括()、()、()、()五个部分。

A.基础管理

B.现场检查

C.维护质量

D.扣分项和加分项

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第3题
代维月度考核结果与该代维公司、该地市的月度基础代维费挂钩,年度考核结果与该代维公司、该地市的年度尾款挂钩。 ()
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第4题
代维考核中的质量内控机制包含()。

A.规章制度和工作流程是否完善,各级维护驻点制度流程是否上墙

B.有无内部质量检查机制

C.有无隐患事项上报机制,对日常巡检中发现的隐患问题是否及时上报和整改及跟踪

D.每月是否召开代维质量分析会议

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第5题
以下哪项是区县公司网络代维管理的职责?()

A.负责代维月度考核中的所有内容的考核

B.组织对区县域代维的属地化管理工作

C.负责对区县代维质量进行检查,每月抽检区县域代维量的10%

D.负责代维费用的结算、报账等

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第6题
到达现场后发现不能发电,代维人员无法处理应升级到哪个岗位处理?()

A.代维项目经理

B.区域经理

C.代维主管

D.监控调度

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第7题
代维工作质量指标-四类代维工作指标包括()。

A.站址类指标

B.室分类指标

C.基础管理类指标

D.单站评估指标

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第8题
中小学教育科研工作管理应遵循的原则主要包括()。

A.理论联系实际原则

B.普及与提高结合原则

C.服务教学原则

D.注重实效与质量原则

E.协调有序原则

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第9题
年度考核代维单位月度区域考核结果=∑该代维单位各生产区域月度区域考核得分/()

A.12

B.该代维单位生产区域个数

C.12×该代维单位生产区域个数

D.∑该代维单位各生产区域月度单站考核得分

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第10题
代维考核采取月度考核和()考核相结合的方式

A.交接期

B.季度

C.半年度

D.年度

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第11题
交接过渡期内,中标代维公司不能按标书规定落实代维人员和资源配置、无法正常接手维护、造成自维人员介入维护工作的情况,则网络部将取消其代维资格,并在3年内不再接受其代维资格申请,同时报备集团公司。 ()此题为判断题(对,错)。
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