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[单选题]

某企业职工赵某的月工资为1600元,当地社会平均工资为4000元,最低工资为1700元,已知职工基本养老保险个人缴费的比例为工资的8%,根据《中华人民共和国社会保险法》的有关规定,赵某每月应由个人缴纳的基本养老保险费为()。

A.128元

B.136元

C.192元

D.320元

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第1题
某企业职工郭某2012年的月工资为9000元,当地社会平均工资为2500元。则郭某每月应缴纳的基本养老保险费是()。

A.720元

B.500元

C.600元

D.120元

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第2题
某企业职工王某的月工资为1 200元,当地社会平均工资为2 400元,最低工资为1 100元,根据劳动保险法的有关规定,每月应由王某个人缴纳的基本养老保险费为()元

A.88

B.96

C.115.2

D.192

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第3题
某企业职工刘某的月工资为5 000元。根据社会保险法的规定,当月应计入刘某个人医疗保险账户的储存额为()元

A.90

B.100

C.190

D.300

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第4题
2019年3月1日,甲公司聘用赵某并与其订立了2年期限劳动合同,约定试用期4个月,试用期月工资3600元,试用期满月工资4500元。试用期间,甲公司依照约定向赵某支付了试用期工资。2019年11月4日,赵某以试用期约定违法为由,要求甲公司支付赔偿金。已知甲公司所在地月最低工资标准为2000元。甲公司依法应向赵某支付的赔偿金数额为()。

A.4000元

B.7200元

C.1800元

D.9000元

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第5题
孙某与甲公司签订了为期3年的劳动合同,月工资1200元(当地最低月工资标准为800元)。期满终止合同时,甲公司未向孙某提出以不低于原工资标准续订劳动合同的意向。甲公司应向孙某支付的经济补偿金额为()元。(2011年)

A.800

B. 1200

C. 2400

D. 3600

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第6题
甲公司职工汪某非因工负伤住院治疗。已知汪某月工资3800元,当地最低月工资标准为2000元,汪某医疗期内工资待遇的下列方案中,甲公司可以依法采用的有()元/月。

A.3040

B.1900

C.1500

D.2000

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第7题
某人去应聘,有两家公司皆同意录用。甲公司给出的待遇是:第一个月工资l200元.以后月工资增加100元,
年终奖1600元;乙公司给出的待遇是第一个月1000元,以后每月比前一个月增加100元,无年终奖。如果合同都是签一年,仅从经济收入方面考虑,你认为到哪家公司合算?

A.到甲公司合算

B.到乙公司合算

C.N两个公司一样合算

D.无法判断

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第8题
某人去应聘,有两家公司皆同意录用。甲公司给出的待遇是:第一个月工资l200元,以后月工资增加100元,
年终奖1600元;乙公司给出的待遇是第一个月1000元,以后每月比前一个月增加l00元,无年终奖。如果合同都是签一年,仅从经济收入方面考虑,你认为到哪家公司合算?

A.到甲公司合算

B.到乙公司合算

C.到两个公司一样合算

D.无法判断

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第9题
某人去应聘,有两家公司皆同意录用。甲公司给出的待遇是:第一个月工资l200元,以后月工资增加l00元,
年终奖1600元;乙公司给出的待遇是第一个月1000元,以后每月比前一个月增加100元,无年终奖。如果合同都是签~年,仅从经济收入方面考虑,你认为到哪家公 司合算?

A.到甲公司合算

B.到乙公司合算

C.到两个公司一样合算

D.无法判断

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第10题
某建材公司职工李某为推销员,合同约定试用期为6个月,试用期工资为同类岗位的最低月工资1000元,高于当地最低月工资标准800元。但李某未能按约定完成推销任务,被该公司扣发了工资,每月只能领到300元生活费。对此,下列选项中表述正确的是()。

A.甲建筑材料公司不得扣减李某的工资

B.由于在试用期内,所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的

C.甲公司可以扣发李某的工资,但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准

D.试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资

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第11题
某人去应聘,有两家公司皆同意录用。甲公司给出的待遇是:第一个月工资1200元.以后月工资增加100元,
年终奖1600元;乙公司给出的待遇是第一个月1000元,以后每月比前一个月增加100元,无年终奖。如果合同都是签一年,仅从经济收入方面考虑,你认为到哪家公司合算?

A.到甲公司合算

B.到乙公司合算

C.到两个公司一样合算

D.无法判断

A.到甲公司合算

B.到乙公司合算

C.到两个公司一样合算

D.无法判断

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