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[判断题]

激励的基本模式：需要动机行为目标需要被满足（)

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第1题

激励的基本模式为（）—动机—（）—（）—需要被满足，通过反馈形成循环。

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第2题

激励过程的起点是（）

A.需要

B.动机

C.行为

D.目标

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第3题

激励模式二的基本组成包括（)

A.需要

B.行为

C.目标

D.动机

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第4题

激励的循环过程为（)。

A.需要一动机一行为一目标一需要

B.需要一行为一动机一目标一需要

C.需要一动机一目标一行为一需要

D.需要一目标一行为一动机一需要

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第5题

人类行为模式对激励工作具有重要意义，其主要环节有（）。

A.需要

B.素质

C.动机

D.目标行为

E.实现目标

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第6题

一般认为，构成激励的主要要素包括()。

一般认为，构成激励的主要要素包括（)。

A、需要

B、动机

C、行为

D、目标

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第7题

‏以下有关激励的观点，不正确的是（)。‏

A.动机是个体需求和环境相互作用的结果

B.激励的本质就是通过外在的刺激影响人们的动机

C.只要满足人们还没有得到满足的需要，就可以激发人们的积极性

D.动机在人类活动中具有唤起、维持、强化人的行为的功能

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第8题

人们在追求目标实现的过程中，动机将贯穿始终，不断激励人们努力采取行动，直至目标的实现，这就是动机的（)功能。

A.激励行为

B.决定行为方向

C.维持行为

D.强化行为

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第9题

定义： ①荣誉激励法：领导者根据人们希望得到社会或集体尊重的心理需要，对于那些为社会作出贡献的人，给予相应荣誉的一种激励方法。 ②情感激励法：通过良好的情感关系，激发被管理者的积极性，从而达到提高工作效率的一种管理激励方法。 ③目标激励法：确定适当的目标，诱发人的动机和行为，达到调动人的积极性的目的。典型例证： (1) 职工的思想和行为得到领导赞许，产生了继续坚持下去的情绪 (2) 利用班级的优秀学生及周围的典型事例和人物作为榜样，对学生进行教育 (3) 干群之间、上下级之间的相互理解和信任是一种强大的精神力量，它有助于单位人与人之间的和谐共振，有助单位团队精神和凝聚力的形成上述典型例证与定义存在对应关系的数目有()。

A.0个

B.1个

C.2个

D.3个

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第10题

激发、引导和保持一个人的行为的内部或外部力量是（)

A.动机

B.激励

C.需要

D.行为

E.需求