更多“经典的平衡计分卡四维度分别为()。”相关的问题
第2题
在政府部门的平衡计分卡模式中，财务维度仍然处于首位。（)
点击查看答案
第3题
平衡计分卡的四个衡量维度是什么（)
A.财务
B.客户
C.外部环境
D.内部流程
E.学习与成长
点击查看答案
第4题
以下哪项不属于平衡计分卡（BSC)的考察维度？（)
点击查看答案
第5题
平衡计分卡的分析维度有（)。
A.财务方面
B.客户方面
C.内部业务流程方面
D.学习和成长方面
点击查看答案
第6题
平衡计分卡中，客户维度的核心业绩指标有（)。
A.客户满意程度
B.客户保持程度
C.新客户的获得
D.客户可获利能力
点击查看答案
第7题
基于平衡计分卡的绩效考评指标体系包含四个维度，其中强调从股东和出资人的立场出发的是（)。
点击查看答案
第8题
平衡计分卡的“学习与成长”维度主要讲的是公司的无形资产，包括人力资本、信息资本和组织资本，其中人力资本指的是以下哪些方面（)
A.技能、知识、价值
B.系统、数据库、网络
C.文化、协调一致、领导力、团队工作
点击查看答案
第9题
平衡记分卡四维度：财务、顾客、内部营运流程，学习和成长。（)
点击查看答案
第10题
论述GREP计分卡与平衡计分卡的不同点。
点击查看答案
第11题
平衡计分卡方法强调（)。
A.绩效与企业战略之间的紧密关系
B.学习
C.绩效
D.综合平衡
点击查看答案
如果结果不匹配，请 
