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[判断题]
培训扩展分析，是指组织在培训活动之前，从长远发展目标或近期目标出发，采用各种方法和技术，对组织及其成员的现有素质构成、知识和技能种类等方面进行的系统鉴别和分析。（)
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A．团队建设
B．人员配合
C．人力资源的开发和培训
D．领导培训
A.寻找组织自身存在的可能阻碍培训成果转化的因素
B.激励强化受训者的学习动机
C.改进培训项目的设计环节
D.积极建立有利于培训成果转化的工作制度
A．公务员经考试被录用后，在正式工作之前的就业培训 B．领导干部到中央党校参加“干训班”，学习“入世”后的金融改革知识 C．公务员参加外语学习，以便接待外宾 D．某机关工作人员业余时间打乒乓球
A.应当对企业将来的发展战略进行分析，依据企业的条件，确定企业今后的培训重心和方向
B.应当对企业的整体绩效进行评价，找出存在的问题并分析其产生的原因，据此来确定企业当前的培训重心
C.组织分析指对员工从事的工作活动进行详细描述，研究员工如何行使自己所承担的任务与职责
D.人员分析指将员工当前的实际工作绩效与员工工作绩效标准或员工工作绩效预期进行比较，弄清楚工作绩效不令人满意的原因，并确定哪些员工需要进行培训
A.公务员经考试被录用后，在正式工作之前接受的就业培训
B.领导干部到中央党校参加“干训班”，学习人世后的金融改革知识
C.公务员参加外语学习，以便接待外宾
D.某机关工作人员业余时间学习德语
A．公务员经考试被录用后，在正式工作之前接受的就业培训
B．领导干部到中央党校参加“干训班”，学习人世后的金融改革知识
C．公务员参加外语学习，以便接待外宾
D．某机关工作人员业余时间学习德语
