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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

项目人力资源管理的过程包括()几个过程。

A.项目团队建设

B.项目人员配备

C.项目人力资源解散

D.项目人力资源规划

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第1题
项目人力资源管理涉及项目()和管理各个过程。

A.人员招聘

B.团队组建

C.人员调拨

D.人员解任

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第2题
工程项目人力资源管理的一般过程包括()。

A.团队发展

B.人员获取

C.组织目标设定

D.结束

E.组织计划

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第3题
规划资源管理过程的输出包括()

A.团队绩效评价

B.项目团队资源管理

C.项目组织图

D.资源管理计划

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第4题
企业人力资源管理统计工作过程的第二阶段是()。

A.统计分析

B.统计整理

C.统计调查

D.统计分组

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第5题
以下()不是公共部门人力资源管理的特点。

A.组织管理的同一性和统一性

B.人力资源管理的政策性更强

C.公共部门人力资源管理具有不稳定性

D.人力资源管理的过程更讲究程序性

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第6题
主要通过对人力资源管理的过程、目的与现象多方面的说明,来解释什么是人力资源管理的是()。

A.过程揭示论

B.现象揭示论

C.综合揭示论

D.目的揭示论

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第7题
简述人力资源管理过程的构成要素。

此题为判断题(对,错)。

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第8题
管理者基础知识培训主要包括这几个内容:人力资源管理的相关理论,心理学基本理论和有关知识,心理测量与统计的有关知识等()
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第9题
工程项目人力资源管理的一般过程不包括()

A.组织计划

B.进度控制

C.人员获取

D.团队发展和结束

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第10题
企业人力资源管理根据其管理过程可分为人力资源的获取、()与调整五个基本职能。

A.保持

B.发展

C.补充

D.评价

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第11题
对组织战略实现过程进行分解的一种图形工具是()。

A.数字仪表盘

B.人力资源管理计分卡

C.战略地图

D.面试

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