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第5题
（)是根据特定职位的胜任素质要求，遵循一定的程序，采用事先制定好的题目、评价标准和评价方法，通过考官与应聘者的沟通交流，来判断应聘者是否胜任该职位。
A.结构化面试
B.半结构化面试
C.非结构化面试
D.开放式面试
第6题
根据面试的标准化程度，面试可分为结构化面试、非结构化面试和半结构化面试。结构化面试又称为规范化面试，要求做到（)。
A.程序的结构化
B.题目的结构化
C.评分标准的结构化
D.实施方式结构化
第9题
以下关于结构化、半结构化非结构化数据说法正确的是（）
A.结构化数据是指关系模型数据,即关系数据库表形管理的数据
B.半结构化数据是指非关系模型的、基本国定结构模式的数据,例日志文件XML文件、JSON文件、Email等
C.非结构化数据是指没有固定模式的数据，如Word.PD
D.PPT.EXECL,各种格式的图片视频等
E.目前世界上80%的数据都是结构化的，而且这一数字正迅速增长
