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[多选题]
平衡记分卡是指基于企业战略,从()几个维度,将战略目标逐层分解转化为具体的、相互平衡的绩效指标体系,并据此进行绩效管理的方法。
A.客户
B.财务
C.内部业务流程
D.学习与成长
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A.客户
B.财务
C.内部业务流程
D.学习与成长
A.基于科学方法(BEM)的战略解码
B.基于平衡记分卡的量化管理
C.项目化的重点工作管理
D.各部门领导根据真实数据做自我评估,并且提供报告
A.平衡记分卡是以战略为中心的
B.平衡记分卡是适用于各种情况的企业和考核对象的
C.平衡记分卡的考核指标之间是有逻辑关系的
D.平衡记分卡是强调各种指标平衡的
A.关键绩效指标
B.绩效目标
C.绩效项目
D.平衡计分卡