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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

在结构工资制中，基本工资设立的依据是（)中关于国家最低工资保障制度的规定。

A.《劳动法》

B.《劳动合同法》

C.《劳动争议调解法》

D.《劳动争议调解仲裁法》

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第1题

消防员实行工资制。消防员工资主要包括基本工资、津贴补贴和年终奖三部分。（)

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第2题

在薪点工资制里，用薪点表示员工的收入水平，薪点是企业计算薪酬的（），既反映企业整体的经营绩效水平，也反映员工个人收入水平的变化。

A.基本单位

B.依据

C.人员

D.数量

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第3题

结构工资制的优点是考虑的因素比较全面。（)

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第4题

（)是指在按工作性质、繁简程度、资历条件和工作环境等因素进行职位分类的基础上，给每一职等和职级配以不同的工资标准。

A.职等工资制

B.职务工资制

C.结构工资制

D.技术等级工资制

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第5题

工程咨询服务费用计算中，人月费率由咨询人员的基本工资、社会福利费、公司管理费、利润、海外津贴

与艰苦地区津贴组成，其中利润指税前利润，以()来计算。

A.公司费用明细表和公司资产负债作为依据

B.基本工资、社会福利费和公司管理费之和的百分比

C.基本工资和社会福利费之和的百分比

D.社会福利费和公司管理费之和的百分比

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第6题

结构工资制是把工资分解为几个部分组合而成为一种工资形式,每一部分都有它的不同功能和不。（)

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第7题

政府雇员的工资采用()。

A.职务工资制

B.职级工资制

C.结构工资制

D.协议工资制

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第8题

结构工资制的构成一般包括（)

A.基础工资

B.岗位工资

C.效益工资

D.年终工资

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第9题

分解工资即（)。A．工作工资制B．结构工资制C．计件工资制D．计时工资制

分解工资即()。

A．工作工资制

B．结构工资制

C．计件工资制

D．计时工资制

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第10题

：公务员工资中，（）是工资结构的主体。 A．基本工资B．津贴C．补贴D．奖金

：公务员工资中，（）是工资结构的主体。

A．基本工资

B．津贴

C．补贴

D．奖金

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第11题

结构工资制是将工资分为若干块，按照不同功能划分为若干相对独立的的工资单元，各单元又规定不同的结构系数，组成有质的区分和量的比例关系的工资结构。（）

此题为判断题(对，错)。

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