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[主观题]

彼得原理是指在组织或企业的等级制度中,人会因其某种特质或特殊技能,被提升到不能胜任的地步,相

反变成组织的障碍物及负资产。 下列属于“彼得原理”的是()

A.年迈的李教授一直致力于钢结构的研究,由于研究领域人才稀缺,退休后被大学返聘继续教学

B.周某原本是公司的业务员,由于副总裁是他的亲戚,工作不到三个月就被提拔成了业务主管

C.张某是房屋中介的业务员,因为业绩好,工作勤奋,被提拔成了销售主管

D.刘老师是学校的特级教师,教学经验丰富,被提升为教务处处长后,难以适应,工作很被动

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第1题
彼得原理:在一个等级制度中,每一个职工由于在原有职位上工作成绩表现好(胜任),就将被提升到更高
一级职位;其后,如果继续胜任则将进一步被提升,直至到达他所不能胜任的职位。根据上述定义,下列符合彼得原理的是()。

A.张三毕业后在某一网络公司做人事专员,工作认真努力,一年后,他跳槽到另一网络公司任人事主管

B.小周原是一个餐馆的服务生,工作两年后决定创业开家餐馆,后来由于经营不善,餐馆效益不佳

C.大刘是一家IT公司的技术员,工作成绩斐然,被公司提拔为项目主管,但上任不久,琐碎的事情让他忙得焦头烂额,经常要加班到很晚还不能按时完成进度,同事怨言很大

D.王五是某公司的销售部主管,为人和气又乐于助人,连续3个季度工作业绩突出,被提拔为销售部经理,他更加埋头苦干,部门业绩不断提升

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第2题
()指在机构和组织中,等级制度和权力的不公平分配能被接受的程度。

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第3题
彼得原理:是美国学者劳伦斯?彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论,即
在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为“向上爬”原理。

下列现象中符合彼得原理的是()。

彼得原理:是美国学者劳伦斯?彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论,即在各种组织中,由

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第4题
简述科层组织中的彼得原理。

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第5题
彼得原理:是美国学者劳伦斯·彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论,即在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为“向上爬”原理。下列现象中符合彼得原理的是()。

A.张教授的课很受大家的欢迎,最近被提升为校长,从此他忙得焦头烂额

B.作为优秀的体操运动员的他,退役后被国家体操队聘为教练,工作很快得到大家的认可

C.小王一直是公司的营销人员,业绩很好,最近被提升为业务主管

D.小李因其舅舅是公司的总经理,很快就被提升到了管理阶层,他干的很吃力

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第6题
彼得原理是美国学者劳伦斯·彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论,即在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为“向上爬”原理。下列现象中符合彼得原理的是()。

A.张教授的课很受大家欢迎,最近被提升为校长,从此他忙得焦头烂额

B.作为优秀的体操运动员的他,退役后被国家体操队聘为教练,工作很快得到大家的认可

C.小王一直是公司的营销人员,业绩很好,最近被提升为业务主管

D.小李因其舅舅是公司的总经理,很快就被提升到了管理阶层,他干得很吃力

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第7题
彼得原理:是美国学者劳伦斯·彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的—个结论,即在各种组织
中。由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为“向上爬”原理。下列现象中符合彼得原理的是()。

A. 张教授的课很受大家欢迎,最近被提升为校长,从此他忙得焦头烂额

B. 作为优秀的体操运动员的他,退役后被国家体操队聘为教练,工作很快得到大家的认可

C. 小王一直是公司的营销人员,业绩很好,最近被提升为业务主管

D. 小李因其舅舅是公司的总经理.很快就被提升到了管理阶层,他干得很吃力

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第8题
彼得原理:是美国学者劳,,仑斯·彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论,即在各
种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为“向上爬”原理。

下列现象中符合彼得原理的是:

A.张教授的课很受大家欢迎,最近被提升为校长,从此他忙得焦头烂额

B.作为优秀的体操运动员的他,退役后被国家体操队聘为教练,工作很快得到大家的认可

C.小王一直是公司的营销人员,业绩很好,最近被提升为业务主管

D.小李因其舅舅是公司的总经理,很快就被提升到了管理阶层,他干得很吃力

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第9题
在培训体系中,按照培训计划、培训组织实施、培训评估、培训工作改进四个环节进行,这体现了()。

A.彼得原理

B.SMART原则

C.二八原理

D.PDCA循环

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第10题
QCC是指在生产或工作岗位上从事各种劳动的员工,围绕企业的方针目标和现场存在的问题,以改进质量、降低消耗、提高经济效益和人的素质为目的,运用质量管理的理论和方法开展活动的组织()
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