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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

梅奥人际关系管理理论的核心是A、提高劳动生产率B、实行科学化管理C、调动人的积极性D、公平的分配制

梅奥人际关系管理理论的核心是

A、提高劳动生产率

B、实行科学化管理

C、调动人的积极性

D、公平的分配制度

E、合理地任用人员

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第1题

奠定管理行为科学基础的是（)

A.梅奥的人际关系学说

B.马斯洛的需要层次理论

C.西蒙的决策理论学派

D.泰罗的科学管理理论

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第2题

下列理论中，是自我实现人假设的来源的是（)

A.西蒙的决策理论

B.泰勒的科学管理管理

C.马斯洛的需要层次理论

D.梅奥的人际关系学说

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第3题

梅奥、罗特利斯伯格等人在“霍桑实验”的基础上提出的管理理论是（)。

A.科学管理理论

B.决策科学理论

C.人际关系理论

D.科层组织理论

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第4题

以下选项中，不属于古典管理理论的是（）。

A.泰罗的科学管理理论

B.梅奥的人际关系理论

C.法约尔的一般管理理论

D.韦伯的理想行政组织体系理论

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第5题

提出高级管理人员可适当授权下属，自己保留重大事件处理权的是（)。

A.泰罗的科学管理理论

B.法约尔的一般管理理论

C.韦伯的行政组织理论

D.梅奥的人际关系理论

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第6题

梅奥等人通过霍桑试验提出了不同于古典管理理论的新观点和新思想，创立了()。

A.科学管理理论

B.人际关系理论

C.一般管理理论

D.行政组织理论

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第7题

梅奥通过霍桑试验创建了人际关系学说，该学说属于（)。A．系统管理理论B．古典管理理论C．行为管理

梅奥通过霍桑试验创建了人际关系学说，该学说属于()。

A．系统管理理论

B．古典管理理论

C．行为管理理论

D．权变管理理论

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第8题

古典管理理论包括（）

A.泰勒的科学管理理

B.马斯洛的需要层次理论

C.梅奥的人际关系说

D.韦伯的行政组织理论

E.法约尔的一般管理理论

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第9题

古典管理理论是西方管理理论发展的第一阶段，分别由以下几种理论组成（）

A．泰罗的科学管理理论

B．法约尔一般管理理论

C．韦伯行政组织管理理论

D．梅奥人际关系理论

E．马斯洛的需要层次理论

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第10题

人际关系组织理论的代表是（）。

A.梅奥

B.巴纳德

C.西蒙

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