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[主观题]
《劳动合同法》的规定，劳动合同期限为三年以上固期限和无固定期限的劳动合同，试 用期不得超过（)A
《劳动合同法》的规定，劳动合同期限为三年以上固期限和无固定期限的劳动合同，试 用期不得超过()
A.一个月
B.三个月
C.六个月
D.十二个月
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《劳动合同法》的规定，劳动合同期限为三年以上固期限和无固定期限的劳动合同，试 用期不得超过()
A.一个月
B.三个月
C.六个月
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A.劳动合同期限为半年,试用期为一个月
B.劳动合同期限为两年，试用期为三个月
C.试用期包含在劳动合同期限内,试用期工资可以为劳动合同约定工资的百分之七十五
D.劳动合同期限为五年。试用期为六个月
甲与乙公司签订劳动合同，其中哪项条款不符合《劳动合同法》的规定（）。
A.约定劳动合同期限为1年，试用期为3个月
B.约定工资为5000元/月，试用期工资为约定工资的百分之八十
C.约定乙公司对甲进行专业技术培训，而甲如在1年内离职须支付相应的培训费用
D.约定在终止或解除劳动合同后1年内，乙公司按月给予甲经济补偿2000元，而甲不得经营同类业务
A．10
B．15
C．20
D．30
劳动合同期限为三年以上固定期限的劳动合同，试用期不得超过____．
A．2个月
B．3个月
C．6个月
D．1年
A.再长的劳动合同期限，约定试用期的时间也不得超过六个月
B.试用期“提前转正”属于用人单位对劳动者的关心，因此无需得到劳动者的同意
C.同一个用人单位与同一个劳动者可以根据不同的岗位特点，约定数次不同试用期，但是试用期不能超过法定的时间上限
D.劳动合同期限为一年以上(包括一年)不满三年的，试用期期限不得超过三个月
A.十年
B.十二年
C.十三年
D.十五年
