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[单选题]
人力资源指标，是描述各种人力资源现象内在的（)的规定性和外在的量度，通常用指标名称和指标数值表示。
A.度
B.质
C.量
D.指标
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A.人力资源规划是企业人力资源管的基础
B.由总体规划和各种业务计划构成
C.为管理活动提供可靠的信息和依据，保证管理活动的有序化
D.特殊情况下，人力资源规划的制定可以考虑不依据组织的发展战略和目标
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A.人力资源管理战略的评估通常有审查法和分析法
B.审查法需要调查收集一些关键性指标
C.对企业成员的满意度进行衡量来评估各种结果的方法是审查法
D.借助会计等方法对人力资源实践结果进行定量分析的方法是审查法
公共部门人力资源流动的内在动因是()。
A物质生活环境的需求
B社会关系的需求
C发展的需求
D竞争的需求
A.斯托瑞
B.贝克尔
C.约翰·康芒斯
D.舒尔茨
